Vinstandelsprogram

Vinstandelsprogrammet har ett tak och bygger inte på Nordeas aktiekurs. Under 2008 avsattes totalt 73mn euro till Nordeas ordinarie vinstandelsprogram för alla anställda. För 2008 kan anställda få maximalt 3 200 euro, varav 2 000 euro som beror av förutbestämd nivå på riskjusterat resultat, ytterligare 600 euro som beror av kundnöjdhet och ytterligare 600 som beror av Nordeas relativa prestation jämfört med nordiska jämförbara företag i fråga om avkastning på eget kapital.

Vinstandelsprogrammet för 2009 har ändrats för att bättre återspegla Nordeas målsättning att stärka kundrelationen. Nivån på kundnöjdhet kommer att ändras till relativ kundnöjdhet. Det möjliga maximala utfallet för de tre parametrarna är oförändrat. Om alla prestationskraven uppnås blir kostnaden för programmet maximalt cirka 100 mn euro.

Uppdaterad: mars 2009
Källa: Årsredovisning 2008