Nordeas medarbetare
Vår ambition är att vara den mest eftersökta arbetsgivaren i den Nordiska finansbranschen, och en "great European bank", erkänd för våra medarbetare, som skapar betydande värde för kunder och aktieägare. Vi vill locka till oss, utveckla och behålla högt motiverade, kvalificerade och resultatinriktade medarbetare.
Fakta (1 januari 2011):
- Vi är cirka 36 500 medarbetare.
- 2010 välkomnade vi cirka 2 100 nya kolleger (inkluderar ej Polen och Baltikum).
- Alla nyanställda deltar i ett introduktionsprogram.
- 3 617 medarbetare bytte jobb inom koncernen under 2010.
- Könsfördelningen är 61 procent kvinnor och 39 procent män. På chefsnivå är fördelningen 42 respektive 58 procent.
Personalutveckling
Nordea har ledarskapsutbildningar för alla från blivande chefer till chefer på högsta nivå. Vi fokuserar också särskilt på Graduates
(trainee).
Fakta (1 januari 2011):
- 2010 deltog runt 60 nyutexaminerade studenter i Nordeas Graduate program.
- Cirka 700 nyutexaminerade studenter har rekryterats sedan 2000, och över 85 procent arbetar fortfarande i Nordea.
- Nordea Graduate Programme strävar efter att vara ett av de bästa programmen på marknaden.
- Båda könen ska vara representerade bland de tre slutkandidaterna när en chefsbefattning tillsätts.
