Medarbeidere i Nordea
Vår ambisjon er å være den foretrukne arbeidsgiveren i den nordiske finanssektoren og en Great European Bank, anerkjent for våre medarbeidere som skaper betydelig verdi for kunder og aksjonærer. Vi ønsker å rekruttere, utvikle og beholde høyt motiverte, kompetente og resultatorienterte medarbeidere.
Fakta (1. januar 2011):
- Vi er rundt 36.500 medarbeidere.
- I 2010 ønsket vi rundt 2.100 nye medarbeidere velkommen til Nordea (inkluderer ikke Polen og de baltiske landene).
- Alle nye medarbeidere deltar i Nordeas introduksjonsprogram.
- 3.617 medarbeidere gikk over i nye stillinger i konsernet i 2010.
- Av medarbeiderne er 61 prosent kvinner og 39 prosent menn. Av lederne er henholdsvis 42 prosent kvinner og 58 prosent menn.
Utvikle våre medarbeidere
Vi tilbyr profesjonell lederopplæring på alle nivåer, fra potensielle ledere til ledere på toppnivå. Vi fokuserer også spesielt på å utvikle Graduates
(traineer).
Fakta (1. januar 2011):
- I 2010 deltok rundt 60 nyutdannede fra universiteter og høyskoler i Nordeas anerkjente Graduate Programme.
- Siden 2000 er det ansatt rundt 700 personer med universitets- og høyskoleutdannelse, og over 85 prosent jobber fortsatt i Nordea.
- Nordea har som mål å ha et av de beste graduate programmene.
- Begge kjønn skal være representert blant de tre sluttkandidatene til leder- og topplederstillinger.
