Nordean henkilöstö

Sitoutuneet ja kokeneet työntekijämme tarjoavat erinomaisia asiakaskokemuksia. Siksi erotumme kilpailijoista. Työntekijämme tekevät meistä erinomaisen.

Yksi tärkeimmistä tavoitteistamme on palkata, kehittää ja pitää palveluksessa motivoituneita henkilöitä. Kokemukset karttuvat ja uralla pääsee eteenpäin mielestämme parhaiten silloin, kun työ on vaihtelevaa ja joustavaa.

Tule mukaan!

Haluatko saada lisätietoja Nordean tarjoamista urakehityspoluista? Tutustu urasivuihimme.

Kehity kanssamme!

Nordealla on laaja valikoima korkeatasoisia esimiesten koulutusohjelmia, jotka on suunnattu eri kohderyhmille potentiaalisista esimiehistä aina ylimpiin johtajiin. Erityisenä painopisteenämme on vastavalmistuneiden Graduate-ohjelma.

Mikä Nordeassa työskentelyssä on hienoa?

"Olen todella ylpeä jokaisesta nordealaisesta – heidän ansiostaan Nordea on tänä päivänä yksi Euroopan vakaimmista ja kannattavimmista pankeista. Olemme pankkialan asiantuntijoita. Lisäksi pyrimme nopein ja määrätietoisin askelin ykkösiksi myös digitalisaatiossa ja compliance-asioissa. Olemme luomassa pankkia, jollaisen asiakkaat haluavat. Olemme äärimmäisen mielenkiintoisella matkalla." 

Casper von Koskull, Nordean konsernijohtaja

"Tehtäväni on johtaa ja kehittää tiimiäni siten, että meillä on mahdollisimman tyytyväiset asiakkaat ja että tiimini jäsenet saavuttavat tavoitteensa niin päivittäisessä työssään kuin urallaankin. Olen erittäin onnekas, kun saan työskennellä pankissa, joka on näin omistautunut edistämään digitalisaatiota. On huippuhauskaa olla mukana muovaamassa visiomme mukaista tulevaisuuden pankkia." 

Marte Kopperstad, alueen varajohtaja

"Minulla on huipputyö. Nordea on suuri yhtiö, jossa on monenlaisia mahdollisuuksia. Se sopii minulle hyvin, koska pidän vaihtelusta ja haluan jatkuvasti kehittyä. Tällä hetkellä tehtäväni on auttaa asiakkaita kehittymään taitavammiksi sijoittajiksi. Tavoitteenamme on olla maailman parhaita."

Tiva Erfan, sijoitusstrategi

"Käynnissä on yksi historiamme suurimmista murroksista. Sekä asiakkaat että oma henkilöstömme odottavat meiltä yhä uusia digitaalisia palveluita yhä nopeammalla tahdilla. IT:llä on keskeinen rooli näiden palveluiden kehittämisessä, ja niin tulee olemaan jonkin aikaa jatkossakin. Arvostan työtäni, koska se on haastavaa, minulla on mahtavat työtoverit ja saan olla mukana uusissa ja innostavissa hankkeissa." 

Jeanette Winding Hansen, tiiminvetäjä - Global in IT, Project Management