Rekrytointiprosessi

female welcome to nordea

Rekrytointi on kaksisuuntainen prosessi. Haluamme varmistaa, että hakija on oikea henkilö tehtävään. Hakijan on puolestaan varmistettava, että Nordea on hänelle oikea työnantaja.

Prosessi vaihtelee sen mukaan, mihin tehtävään hakija pyrkii ja mistä toimialueesta hän on kiinnostunut. Alla on yleinen kuvaus rekrytointiprosessin vaiheista. 

Hae työpaikkaa 

Kun haet työpaikkaa verkossa, sinua pyydetään kirjautumaan sisään, jos olet jo rekisteröitynyt palvelun käyttäjä. Jos haet ensimmäistä kertaa työpaikkaa Nordeasta, sinua pyydetään rekisteröitymään. Joissakin työpaikkailmoituksissa sinua pyydetään lisäksi vastaamaan muutamiin kysymyksiin ennen kuin voit lähettää hakemuksen. 

Kun hakuaika päättyy, hakemukset arvioidaan ja sopivimmat hakijat kutsutaan haastatteluun. 

Haastattelu

Tavallisesti hakija käy yhdessä tai kahdessa haastattelussa. Hän tapaa haastattelussa esimiehen ja/tai henkilöstöhallinnon edustajan. 

Haastattelun tarkoituksena on selvittää, sopiiko hakija siihen tiimiin, jossa hänen on tarkoitus työskennellä, sekä miten hyvin hän sopii Nordean yrityskulttuuriin ja vastaa Nordean tarpeita. Valmistaudu vastaamaan kysymyksiin, jotka liittyvät vahvuuksiisi ja heikkouksiisi, lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteisiisi sekä tehtävän vaatimuksia vastaavaan osaamiseesi. 

Sinä voit myös esittää kysymyksiä meille. Näin pystyt arvioimaan, olemmeko oikea työnantaja sinulle. 

Tehtävään liittyvät testit  

Joitakin tehtäviä täytettäessä tehdään haastattelua täydentävä arviointi. Se saattaa sisältää osaamista mittaavia testejä tai persoonallisuustestin. Testien avulla arvioidaan soveltuvuuttasi tehtävään. Saat aina palautetta testituloksista. Henkilöstöhallinnon ammattilaiset tekevät kaikki arvioinnit ja testit.

Arvioinnin jälkeen  

Haastattelujen ja arviointien jälkeen vertailemme hakijoita. Tarkistamme myös viimeiseen vaiheeseen edenneiden hakijoiden taustat. Hakijoilta pyydetään suostumus taustan tarkistusta varten rekrytointiprosessin alussa. 

Otamme tietenkin yhteyttä sinuun myös silloin, jos sinua ei valita tehtävään. 

Yksityisyyden suoja 

Tässä asiakirjassa on tietoa työpaikkahakemusten käsittelystä Suomessa.