27-10-2021 11:30

Mød vores eksperter: Nordea lancerer sit første nordiske Mentoring Session-program

I løbet af efteråret afholder Nordea de første nordiske Mentoring Sessions, hvor nye virksomheder kan få personlig vejledning fra vores førende eksperter og erfarne medarbejdere inden for områder som lederskab, marketing, finansiering og jura.
Three women and two men in a business meeting

Det har topprioritet for Nordea at støtte startups i at opbygge succesrige virksomheder, og vi samarbejder hvert år med flere hundrede iværksættere gennem vores netværk af partnere i de lande, hvor vi er til stede.

Et af de seneste initiativer er vores nordiske Mentoring Session-program lanceret i samarbejde med Slush, verdens største startup-event. I oktober og november er Nordea vært for personlige mentorsamtaler med startup-virksomheder, hvor de kan få indsigt i lederskab, marketing, finansiering og jura fra Nordeas førende eksperter og erfarne medarbejdere.

Mange af vores topledere og eksperter deltager allerede aktivt i økosystemet omkring startups, men det er første gang, vi har samlet så meget viden og erfaring for at hjælpe næste generation af virksomheder med at vokse. Nina Arkilahti, leder af Business Banking, er en af årets mentorer, og hun forklarer ideen bag samtalerne:

Støtte til næste generation

”Iværksættere spiller en vigtig rolle i de nordiske økonomier i forhold til at fremme innovation, sikre bæredygtig vækst og skabe nye jobs. Når vi hjælper startups på vej, bidrager vi samtidig til de samfund, vi er en del af. Og i kraft af vores mentorprogram kan vi give vores viden og ekspertise videre til systemet, for vi har eksperter indenfor alle de områder, der er relevante for de nye virksomheder.” 

Nina Arkilahti tøvede ikke et sekund, da hun blev bedt om at være mentor.

”Det, jeg virkelig er begejstret over at se – ikke mindst efter pandemien – er iværksættere, der ikke er bange for at komme med modige og innovative løsninger på reelle problemer i verden, fx i relation til sundhed og klima. Jeg kan bidrage med min erfaring som leder og min viden om de nordiske og internationale markeder, men jeg ser også frem til at få friske perspektiver på, hvordan fremtidens virksomheder og samfund kan se ud.”

Udfordring at samle vinderteamet

Lars Espevik, General Counsel i Business Banking, glæder sig også til at vejlede næste generations ledere. 

”Som advokat har jeg beskæftiget mig med små og mellemstore virksomheder i Norden i mange år. Jeg kender de udfordringer, som de har med at håndtere stadigt flere regler og lovkrav. Jeg ved, hvor meget god juridisk bistand betyder for en virksomhed, og jeg kan dele mine tanker om, hvordan de kan håndtere juridiske risici, herunder brug af eksterne juridiske rådgivere og omkostningerne hertil. Det er ofte et område, som mange nye virksomheder ikke kender ret meget til.”  

Som erfaren leder har Lars Espevik også fokus på vigtigheden af teamdynamik, roller og forandringer:

”Det er ikke nemt at samle et vinderteam, hvor de rigtige folk løser de rigtige opgaver, når man måske er startet ud i det små. De fleste iværksættere kender også til udfordringerne med at tiltrække talenter, holde motivationen oppe og få alle om bord i perioder med forandringer, så her kan Nordea også hjælpe dem, så de er bedre forberedte på potentielle problemer og muligheder i vækstfasen.”