Kesätyöntekijöiden määrä kasvaa

02.03.15 14:20 | Nordea

Nordeassa työskenteli viime kesänä reilut 400 kesätyöntekijää eri puolilla maata. Tänä vuonna tavoitteena on palkata lähes 500 nuorta pankkiin töihin kesän ajaksi. Kesätyöntekijöitä haettiin alkuvuodesta ja hakemuksia saatiin tuhansia. Valintaprosessi on vielä kesken.   

- Nordean harjoitteluaika kesätyöntekijöille on toukokuun alusta syyskuun loppuun. Työnhakijoille tarjotaan työtä kolmen ja pisimmillään viiden kuukauden ajaksi opiskelijan tilanteesta riippuen. Tässä ajassa kesätyöntekijä oppii tehtävänsä perusteellisesti ja saa hyvää kokemusta uralleen, Nordean vähittäispankin henkilöstöjohtaja Jani Eloranta kertoo. 

Kesätyöntekijöiden lisäksi Nordea palkkaa graduate-ohjelmaan kymmeniä henkilöitä, joiden valinnat ovat myös parhaillaan käynnissä. 

Suurin osa työnhakijoista on perinteisesti kaupallisen alan opiskelijoita, mutta myös kesätyöntekijöiden kohdalla tavoitteena on henkilöstön monimuotoisuus. Kesätyöntekijät sijoittuvat esimerkiksi myynti- ja asiakaspalvelutehtäviin. 

- Kesätyöntekijöille maksetaan kilpailukykyistä palkkaa työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävän lisäksi palkan tasoon vaikuttavat työntekijän koulutustausta sekä kokemus, Eloranta sanoo.

Lue lisää

Miljoona tuntia talousosaamista

Nordea Suomi100

Panostamme merkittävästi lasten ja nuorten talouslukutaidon vahvistamiseen.

Yrittäjät hakevat rahoituksensa yhä monipuolisemmin eri lähteistä

Yritykset Talous

Etenkin nuoret yrittäjät ovat oppineet hakemaan rahoitusta laajemmin eri kanavista.

Tulosmyönteisyyttä osakemarkkinoilla

Säästäminen ja sijoittaminen

Osakekurssit ovat USA:ssa tikuttaneet huippulukemia kerta toisensa jälkeen.

Blogi: Hiihtomummit ja miljoona tuntia talousosaamista

Vastuullisuus Suomi100

Nordean lahja 100-vuotiaalle Suomelle on lasten ja nuorten talousosaamisen tukeminen.

Tuemme kansainvälisen liiketoiminnan opettamista lukioissa

Vastuullisuus Suomi100

Toisen asteen oppilaitoksille tarjotaan mahdollisuus perehtyä kansainvälisiin bisnestaitoihin.