Nordean henkilöstömäärä kasvussa Suomessa

Jani Eloranta
23.02.16 8:02 | Nordea

Nordean henkilöstömäärä kasvoi Suomessa viime vuonna lähes 200:lla. Digikehitys lisää rekrytointeja Suomessa edelleen. Miksi henkilöstön määrä kasvoi, henkilöstöjohtaja Jani Eloranta?

‑ Meillä on käynnissä suuri muutosohjelma, jonka ansiosta kehitämme toimintaamme entistä tehokkaammaksi, yksinkertaistamme sitä ja samalla parannamme asiakastyytyväisyyttämme. Olemme lisänneet edelleen myös compliance-asiantuntijoiden määrää sääntelyn seurauksena.

Nordea palkkaa myös tänä vuonna lisää asiantuntijoita Suomeen. Rekrytointien taustalla on se, että pankkiala muuttuu nopeasti lähivuosina. Asiakkaat haluavat uusia moderneja ratkaisuja pankkiasioiden hoitamiseen, ja asiakastapaamisista yhä useampi siirtyy verkkoon. Nordea kehittääkin toimintaansa nopeassa tahdissa aidosti digitaaliseksi.

‑ Digitalisoituminen vaikuttaa pankkitoimintaan nyt voimakkaasti, ja meidän on kehitettävä asiakkaillemme uudenlaisia palveluita. Sen vuoksi Nordea on päättänyt tuplata investointinsa digikehitykseen. Perustamme Helsinkiin, Ouluun ja Kööpenhaminaan osaamiskeskukset, joissa kehitetään asiakkaille uusia verkko- ja mobiilipalveluita. Rekrytoinnit Helsingin ja Oulun keskuksiin ovat parhaillaan käynnissä – Suomeen palkataan yhteensä noin 120 digiosaajaa, Jani Eloranta toteaa.

Katso myös video Nordea investoi digiin ja Suomeen

Lue lisää

Nordean tutkimus: Protektionismi uhkaa Suomen vientivetoista kasvua

Markkinat

Nordean tutkimuksen mukaan nykyinen Suomen vientimarkkinoiden kasvunäkymä ei riitä hallituksen työllisyystavoitteeseen pääsemiseksi.

Nordea mukana Slush-tapahtumassa

Yritykset Digipalvelut

Slushissa ja Sijoitus-Invest -tapahtumassa esillä mm. joukkorahoitus, kasvuyritysyksikkö sekä Nordea Accelerator.