Digipig og DigiStocks? Nordea følger nøye med på hva som skjer på fintech-fronten

TheFactory fintech startups April 2017
06-04-17 15:00 | Om Nordea | Digitalbanken

Nordea deltar i fintech-huber og akselleratorer over hele Norden. Denne uken var oppmerksomheten rettet mot Norge, da konsernsjef Casper von Koskull besøkte Oslo-baserte TheFactory, som driver akselleratorprogrammer for oppstartsbedrifter.

TheFactory kjører to forskjellige programmer, FintechFactory og InsurtechFactory, og Nordea er partner i begge. Nordeas konsernsjef Casper von Koskull lyttet til 10 fintech-gründere som pitchet ideene sine. Digipig ønsker å gjøre om den gamle sparegrisen til en digital sparebøsse knyttet til bankkontoen til barnet ditt, mens DigiStocks vil gjøre det like enkelt å etablere et nytt selskap som det er å opprette en konto på Facebook. 

Nordea har allerede inngått partnerskap med fintech-gründere i Norden, blant annet Spiff i Norge, som har utviklet en ny sosial spare-app, og Fjuul i Finland, som har utviklet en helse-app der du får belønning for å trene, som for eksempel rabatt på forsikring.

Partnerskapene er veldig sentrale i vår bankfilosofi som går ut på å søke nye partnere, nye ideer og nye forretningsmodeller for å kunne glede kundene med innovative produkter og tjenester. Casper ser for seg at kundene vil dekke behovet for banktjenester gjennom et økosystem av aktører. Noen vil sørge for grensesnittet mot kundene, mens andre vil levere spesifikke produkter eller den underliggende infrastrukturen.

- Vi befinner oss i et helt nytt banklandskap, sa Casper til de tusen deltakerne på Finansnæringens dag, før han besøkte TheFactory, og inviterte dem til å kontakte ham hvis de har et nytt produkt eller en ny ide. 

Opptre som et fintech-selskap

Kundene og samfunnet vil nyte godt av at gamle og nye selskaper jobber sammen om å utvikle bedre produkter og tjenester. - Jeg tror dette vil være til fordel for oss alle sammen, sa Casper, som kunne fortelle publikum at de ville få mange nyheter fra banken på denne fronten i tiden som kommer. - Vi kommer til å etablere nye partnerskap, foreta investeringer og sannsynligvis også gjennomføre fusjoner og oppkjøp, sa han.

Nordea investerer 8 milliarder kroner, eller rundt 900 millioner euro, i digitale løsninger hvert år. Vi gjorde det i fjor, vi kommer til å gjøre det i år, og også neste år. Det gjør oss til en av de største investorene i Norden nesten uavhengig av sektor, og i hvert fall til den største fintech-investoren, sa han. 

- Så vi er på en måte et fintech-selskap. Men det handler ikke bare om pengene vi investerer, vi må også opptre som et fintech-selskap, sa Casper. Det betyr at vi både må ha vilje til å endre oss og ha medarbeidere som tar eierskap og driver denne endringen. Med andre ord må vi ha en kultur for samarbeid, mot og engasjement, det vil si, engasjement for kundene, som er utålmodige, selvstendige og kunnskapsrike, sa Casper. Kundene forventer umiddelbart tilgjengelige tjenester fra selskapene nå, også fra banker.

Måten å drive bankvirksomhet på er i endring, og endrer seg raskt, drevet av disse nye forventningene fra kundene og av ny teknologi. - Den digitale revolusjonen har aldri vært så nær som i dag, sa Casper.

Den største endringen i måten banknæringen driver på, er kanskje det vi kjenner som Open Banking. Nordea var en av de første bankene i Norden som lanserte en portal der fintech-selskaper og andre eksterne utviklere inviteres til å utvikle nye produkter og tjenester til kundene raskere enn vi kunne gjort det alene. Så langt har over 500 brukere meldt seg på, selv før portalen har åpnet. - Dette er en helt ny måte å jobbe på, sa Casper. 

Les flere nyheter

Ønsk robotene velkommen

Makroøkonomi

Hva har en farmasøyt, en sikkerhetsvakt og en kjøkkensjef til felles?

Bli med på presentasjonen av neste Nordea Economic Outlook

Makroøkonomi Aktuelt

Meld deg på webinaret og vær blant de første som mottar neste Economic Outlook som publiseres 6. september.

Det lønner seg å investere i kvinnelige ledere

Investeringer og marked

Resultatene er klare: selskaper ledet av kvinner gjør det langt bedre enn markedet.

- Endelig, dette har vi ventet på

Pensjon og sparing