Ersättningar till styrelsen, koncernchef, vice VD och koncernledningen

Årsstämman 2019 beslutade att arvode åt styrelsens ledamöter ska uppgå till:

• ordföranden 300 000 euro,
• vice ordföranden 145 000 euro och
• övriga ledamöter 95 000 euro.

Arvode för arbete i styrelsens driftskommitté, revisionskommitté och riskkommitté ska därutöver utgå med 60 000 euro åt utskottsordföranden och 30 000 euro åt övriga ledamöter och för arbete i styrelsens ersättningskommitté med 42 000 euro åt utskottsordföranden och 26 000 euro åt övriga ledamöter.

Bolaget betalar eller ersätter styrelseledamöternas alla direkta utgifter, inklusive resor, transport och logi i samband med styrelsearbete.

Inget arvode betalas till styrelseledamöter som är anställda i Nordeakoncernen.

I not K8 till Nordeas årsredovisning presenteras ersättningen till styrelsen i 2019 i siffror, och i Nordeas Ersättningsförklaring.

Uppdaterad: Februari 2020

Ersättning til koncernchefen, vice VD och medlemmar av koncernledningen inkluderar:

• Fast grundlön
• GLT Executive Incentive Programme (GLT EIP, förr GEM EIP)
• Förmåner

Koncernchefen, vice VD och medlemmar av koncernledningen erbjuds pensionsplaner enligt nationell marknadspraxis. Några medlemmar av koncernledningen saknar pensionsaval med Nordea.

I not K8 till Nordeas årsredovisning presenteras ersättningen till koncernchefen, vice VD och medlemmar av koncernledningen 2019 i siffror, och i Nordeas Ersättningsförklaring.

Uppdaterad: Februari 2020 
Källa: Årsredovisning 2019

I Nordeas årsredovisning presenteras ersättningen till styrelse, koncernchefen och medlemmar av koncernledningen i siffror. Detta presenteras också i Nordeas Ersättningsförklaring.

Uppdaterad: Februari 2020 
Källa: Årsredovisning 2019