.svg)
Här presenterar vi ersättningar till styrelsen, koncernchefen och koncernledningen i mer detalj.
Ersättning till styrelsen
Årsstämman 2019 beslutade att arvode åt styrelsens ledamöter ska uppgå till:
- ordföranden 300 000 euro,
- vice ordföranden 145 000 euro och
- övriga ledamöter 95 000 euro.
Arvode för arbete i styrelsens driftskommitté, revisionskommitté och riskkommitté ska därutöver utgå med 60 000 euro åt utskottsordföranden och 30 000 euro åt övriga ledamöter och för arbete i styrelsens ersättningskommitté med 42 000 euro åt utskottsordföranden och 26 000 euro åt övriga ledamöter.
Bolaget betalar eller ersätter styrelseledamöternas alla direkta utgifter, inklusive resor, transport och logi i samband med styrelsearbete.
Inget arvode betalas till styrelseledamöter som är anställda i Nordeakoncernen.
I not K8 till Nordeas årsredovisning presenteras ersättningen till styrelsen i 2019 i siffror, och i Upplysningar.
Uppdaterad: Februari 2020
Ersättning till koncernchefen, vice VD och koncernledningen
Ersättning til koncernchefen, vice VD och medlemmar av koncernledningen inkluderar:
- Fast grundlön
- GLT Executive Incentive Programme (GLT EIP, förr GEM EIP)
- Förmåner
Koncernchefen, vice VD och medlemmar av koncernledningen erbjuds pensionsplaner enligt nationell marknadspraxis. Några medlemmar av koncernledningen saknar pensionsaval med Nordea.
I not K8 till Nordeas årsredovisning presenteras ersättningen till koncernchefen, vice VD och medlemmar av koncernledningen 2019 i siffror, och i Upplysningar.
Uppdaterad: Februari 2020
Källa: Årsredovisning 2019
Ersättning i siffror
I Nordeas årsredovisning presenteras ersättningen till styrelse, koncernchefen och medlemmar av koncernledningen i siffror. Detta presenteras också i Nordeas Ersättningsförklaring.
Uppdaterad: Februari 2020
Källa: Årsredovisning 2019