Pitkäjänteinen panostaminen työntekijäkokemukseen ja työhyvinvointiin on ollut Nordea Lifen strateginen valinta jo vuosien ajan. Marraskuussa 2021 työntekijäkokemusta arvioitiin Siqni-henkilöstökyselyllä, jolla selvitetään työntekijöille merkityksellisimmät asiat työssä sekä se, miten hyvin nämä asiat toteutuvat työn arjessa.
Henkilöstökyselyn tulosten perusteella Nordea Life liittyi Future Workplaces -sertifioitujen yritysten valikoituun joukkoon. Future Workplaces 2021 -sertifikaatti myönnettiin, koska työarjen merkitykselliset asiat toteutuvat työntekijöiden mielestä hyvin ja työntekijät ovat valmiita suosittelemaan työnantajaansa.
Mielekkäät tehtävät, mahdollisuus hyödyntää omaa osaamista, vahva yhteishenki, vaikutusmahdollisuudet, oikeudenmukainen esihenkilö sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino kuuluvat Nordea Lifen työntekijöiden TOP 10 merkityksellisempiin tekijöihin. Nämä myös toteutuvat vahvuuksina työarjessa.