Nordea Lifen yrityskulttuurille jälleen tunnustusta
Pitkäjänteinen panostaminen työntekijäkokemukseen ja työhyvinvointiin on ollut Nordea Lifen strateginen valinta jo vuosien ajan. Marraskuussa 2021 työntekijäkokemusta arvioitiin Siqni-henkilöstökyselyllä, jolla selvitetään työntekijöille merkityksellisimmät asiat työssä sekä se, miten hyvin nämä asiat toteutuvat työn arjessa.
Henkilöstökyselyn tulosten perusteella Nordea Life liittyi Future Workplaces -sertifioitujen yritysten valikoituun joukkoon. Future Workplaces 2021 -sertifikaatti myönnettiin, koska työarjen merkitykselliset asiat toteutuvat työntekijöiden mielestä hyvin ja työntekijät ovat valmiita suosittelemaan työnantajaansa.
Mielekkäät tehtävät, mahdollisuus hyödyntää omaa osaamista, vahva yhteishenki, vaikutusmahdollisuudet, oikeudenmukainen esihenkilö sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino kuuluvat Nordea Lifen työntekijöiden TOP 10 merkityksellisempiin tekijöihin. Nämä myös toteutuvat vahvuuksina työarjessa.
Tavoitteemme on jatkossakin varmistaa, että tarjoamme niin nykyisille kuin uusille työntekijöillemme vetovoimaisen työpaikan. Lifelaiset ovat tärkein voimavaramme ja tämä tunnustus vahvistaa sen, että olemme yrityskulttuurimme kehittämisen suhteen oikealla tiellä.
Nordea Lifen vuoden 2022 kesätyöpaikat ovat nyt haussa! Lue lisää avoimista paikoista ja täytä hakemus 31. tammikuuta mennessä osoitteessa: https://careers.nordea.com/job/Helsinki-Summer-trainee-in-Nordea-Life-&-Pension-2022-00100/763782501/?feedId=335801&utm_source=CareerSite
Vuoden 2021 aikana sertifikaattia tavoitteli 80 organisaatiota, joista 30 ansaitsi sertifioinnin.
Future Workplaces -sertifikaatin myöntää The Siqnificant Company Oy.
Future Workplaces kertoo työpaikkojen edelläkävijöistä. Työpaikoista, joissa #työntekijäymmärrys on yrityskulttuurin johtamisen ytimessä. Lue lisää futureworkplaces.fi