Nordean työntekijöille suunnatussa DigiHack 2021 -tapahtumassa kehitettiin luovia ideoita digitaalisen asiakaskokemuksen parantamiseksi. Työntekijöiden itse kokoamat tiimit saivat tilaisuuden esitellä ideoitaan tuomaristolle. Yhteensä 14 tiimiä kilvoitteli syyskuussa palkinnoista ja näkyvyydestä omille innovaatioilleen.  

Työntekijöillämme on usein erinomaisia näkemyksiä siitä, miten voisimme parantaa digipalvelujamme. Perustimme DigiHack-tapahtuman, koska halusimme hioa ja hyödyntää näitä ideoita entistä paremmin. DigiHack on virtuaalinen hackathon, jossa kehitetään uusia ratkaisuja Nordean digitaaliseen toimintaan. Tapahtuman tavoitteena on antaa osallistujille kaksi kokonaista päivää aikaa esitysten ja nopeiden prototyyppien kehittelyyn sekä lisätä työntekijälähtöisten innovaatioiden näkyvyyttä. Tiimit esittelivät ratkaisunsa tuomaristolle kaksipäiväisen tapahtuman päätteeksi. Ylimmällä johdolla oli näin mahdollisuus arvioida esitetyt ideat.

 

Se oli mahtava kokemus, joka osoitti, miten Nordea voi luoda lisäarvoa asiakkaille hyödyntämällä olemassa olevia suunnittelujärjestelmiä ja teknologioita.

Julie Bang Let’s Duo -tiimistä.

Luovien innovaatioiden aika

Voitokkaat ideat liittyivät erilaisiin palveluihin ja tuotteisiin, kuten tapahtuman monialaiseen luonteeseen sopikin. Koko kilpailun voittanut Debt Detonators -tiimi keksi uuden alustan, joka auttaa lainojen hallinnassa. Parhaasta asiakaskokemuksesta palkittu idea tuli puolestaan Let’s Duo -tiimiltä, joka kehitti fiksun tavan suunnata palveluja kasvavalle freelancer-markkinalle. Parhaasta teknisestä ratkaisusta palkittu The Scanning Team -tiimi suunnitteli prototyypin ominaisuudesta, jonka avulla asiakkaat voivat maksaa laskuja entistäkin helpommin. Yleisön suosikkina palkittiin The Marketeers -tiimi, joka esitteli uuden autorahoituksen digioppaan.

Tapahtuma sai osallistujilta erittäin positiivisen vastaanoton, sillä he saivat käyttää aikaa omien ideoidensa kehittelyyn. Osallistujat odottavat innoissaan konseptiensa toteuttamista hackathonin jälkeen:

”Tiimissämme oli jäseniä eri puolilta pankkia. Kehitimme uuden konseptin freelancerina työskenteleviä silmällä pitäen, koska heidän määränsä kasvaa koko ajan. Se oli mahtava kokemus, joka osoitti, miten Nordea voi luoda lisäarvoa asiakkaille hyödyntämällä olemassa olevia suunnittelujärjestelmiä ja teknologioita”, Julie Bang Let’s Duo -tiimistä kertoo.

Tapahtuma järjestettiin virtuaalisesti ja tiimit osallistuivat siihen videoyhteydellä. Tässä muutamia kilpailijoiden esittelemiä ideoita.

Tule töihin Nordeaan ja osallistu innovaatiotapahtumiimme

DigiHack on jokavuotinen tapahtuma, josta vastaa Nordean One Digital -yksikkö. Ensimmäinen hackathon järjestettiin syyskuussa 2021. Mukana oli yhteensä 70 osallistujaa, 14 tiimiä, 9 tuomariston jäsentä ja 6 mentoria. Neljä tiimiä palkittiin voitokkaista ideoistaan.

Tule meille töihin – katso avoimet työpaikat: 

Young woman sitting in front of a skywheel in Helsinki

Tietoa meistä

Nordea jälleen yksi Suomen suurimmista yhteisöveron maksajista

Nordea on jälleen yksi Suomen suurimmista veronmaksajista. Pankkikonserni maksoi yhteisöveroa noin 240 miljoonaa euroa vuonna 2024.

Lue lisää
ian smith

Tietoa meistä

Nordean talousjohtaja Ian Smith on valittu Vuoden talousjohtajaksi

Nordean talousjohtajana vuodesta 2020 lähtien toiminut Ian Smith on tänään valittu Vuoden 2024 talousjohtajaksi Talouselämän ja Accenturen vuosittain järjestämässä palkintotilaisuudessa.

Lue lisää
Group of people in an event

Ura

Kesätyö antaa kokemusta omien opintojen tueksi ja vahvistusta urasuunnitelmiin

Nordeassa työskenteli kesällä 2024 yli 300 kesätyöntekijää eri toiminnoissa ympäri Suomea. Miten kesä meni ja mitä kesätyö antoi? Kolme kesätyöntekijää kertoo kokemuksistaan.

Lue lisää