Siden findes desværre ikke på dansk
Bliv på siden | Fortsæt til en relateret side på dansk5 min lukuaika
Nordea on suosittu työnantaja opiskelijoiden keskuudessa, ja kesän 2025 aikana pankissa työskenteli yli 300 kesätyöntekijää eri toiminnoissa ympäri Suomea. Kysyimme viideltä kesätyöntekijältä, miten kesä meni ja millainen kokemus oli.
Nordean kesätyöpaikkoihin tulee vuosittain tuhansia hakemuksia. Nordean suosiosta kertoo myös Universumin vuosittainen opiskelijatutkimus, jossa Nordea on ollut viiden suosituimman suomalaisen työnantajan joukossa jo usean vuoden ajan. Vuonna 2025 kaupallisen alan opiskelijat nostivat Nordean toista vuotta peräkkäin Suomen kolmanneksi kiinnostavimmaksi työnantajaksi. Mielikuva Nordeasta työnantajana vahvistui myös oikeustieteiden opiskelijoiden arvioissa.
”On hienoa huomata sekä tutkimusten että kesätyöpaikkojen suosion perusteella, että opiskelijat eri aloilta pitävät Nordea kiinnostavana työnantajana. Tarjoamme niin opiskelijoille kuin vastavalmistuneillekin erilaisia urapolkuja ja panostamme siihen, että meillä työuransa aloittava pääsee aidosti oppimaan ja kehittymään", kertoo Nordea Suomen henkilöstöjohtaja Johanna Bergström.
"Kesätyö on erinomainen mahdollisuus kartuttaa kokemusta ja vahvistaa kuvaa Nordean tarjoamista uramahdollisuuksista. Se tarjoaa paikan kasvaa, oppia ja nähdä, millaista on tehdä merkityksellistä työtä osana suurta organisaatiota – ja siksi se on loistava ympäristö oman uran käynnistämiseen. Samalla myös me opimme paljon nuorilta osaajilta. Heidän näkemyksensä, kysymyksensä ja tapansa katsoa asioita auttavat meitä kehittymään ja uudistumaan.”
Milla Kippola, Rasmus Hakala, Kirill Orikov, Iida Isomäki ja Marianna Ojanen kertovat omasta kokemuksestaan Nordeassa kesältä 2025.
Milla Kippola työskenteli ensimmäistä kesäänsä Nordean päivittäisasiakaspalvelussa Tampereella. Millan työpäivät kuluivat suurimmaksi osaksi puhelimessa asiakkaita palvellen, palavereissa sekä erilaisissa sisäisissä koulutuksissa. Lisäksi kesään lukeutui satunnaisia some-tehtäviä.
”Kesätyö Nordeassa oli minulle intensiivinen, mutta opettava kokemus. Tietoa tuli paljon ja pääsin hyödyntämään opintojani hyvin käytännössä. Samalla sain arvokasta kokemusta siitä, miten rahalaitokset toimivat osana yhteiskuntaa käytännön tasolla”, Milla kuvailee.
”Päivittäisasioinnissa työtehtäviä tuli hoidettua laidasta laitaan niin edunvalvonta-asioista ihan kansainvälisiin maksuihin. Paljon sain selvittää yksityiskohtia sekä kommunikoida kollegoiden kanssa. Oli ihana huomata, kuinka eri opintotaustoista ja kaupungeista meidänkin kesisjengissä oli porukkaa, etteivät kaikki olleet automaattisesti kauppislaisia. Oli myös kiva huomata, kuinka omatoimista työnkuva on.”
”Kesätyön kautta sain selkeyttä opintosuuntaan, johon mahdollisesti suoritan maisterintutkinnon tulevaisuudessa. Lisäksi sain arvokasta työkokemusta omalta alalta, jota varmasti arvostetaan muuallakin.”
Rasmus Hakala ja Kirill Orikov työskentelivät neuvojina Nordean Taloyhtiöyksikössä.
Rasmus hoiti taloyhtiöiden päivittäisasioita. Hän vastasi niin isännöitsijöille, kirjanpitäjille kuin taloyhtiöiden hallitusten puheenjohtajillekin heitä askarruttaviin kysymyksiin sekä tarpeisiin. Lisäksi hän pääsi edistämään taloyhtiöiden rahoitusten käsittelyä.
”Suuri positiivinen yllätys oli se, kuinka paljon ja monipuolisesti Taloyhtiöyksikön tehtäviä pääsin kesätyöntekijänä tekemään, aivan samalla tavalla kuin kuka tahansa työntekijä. Se oli valtavan palkitsevaa. Toinen yllätys oli se, kuinka monipuolista työ taloyhtiöiden parissa on, ja kuinka laajasti pankit ovat aivan oleellisena osana mukana taloyhtiöiden päivittäistä toimintaa tukemassa”, Rasmus kertoo.
"Kesätyön parasta antia oli mahtavien työkavereiden lisäksi itse työ ja mahdollisuus päästä joka päivä oppimaan uutta. Taloyhtiöiden erilaiset kysymykset ja tarpeet tekivät työstä erittäin vaihtelevan sekä mahdollistivat sen, että jokainen työpäivä oli aidosti erilainen", Rasmus jatkaa.
Kirill puolestaan työskenteli Taloyhtiöyksikön tarjoustiimissä, jossa työtehtäviin kuuluivat tarjousten läpikäynti, taloyhtiöihin tutustuminen sekä rahoitusten hinnoittelu. Lisäksi hän pääsi tekemään rahoitusten jatkovaiheiden läpivientiä.
”Kesätyö Taloyhtiöyksikössä oli mahtava kokemus. Loistava sijainti, mahtavat työkaverit, joustavat työajat, merkityksellinen työ sekä inspiroivat esimiehet loivat hyvää kokemusta. Minulla ei ollut paljoa kokemusta taloyhtiöistä, sillä en ollut koskaan istunut taloyhtiön kokouksessa, enkä tiennyt rakennusten remonteista taikka isännöintialasta oikeastaan mitään. Yllätyin, kuinka nopeasti pääsin asiaan kiinni ja opin nopeasti taloyhtiömaailmasta."
"Olin myös yllättynyt siitä, kuinka paljon voi oppia juridiikasta työn ohella. Tämä oli minulle todella tärkeä asia, sillä opiskelen kauppakorkeakoulussa yritysjuridiikkaa ja sain näkökulmia omaan pääaineeseen, sekä syvää osaamista”, Kirill hehkuttaa.
Iida Isomäki työskenteli kesätyöntekijänä sijoitusasiantuntijatiimissä Oulussa. Hänen työtehtäviinsä kuuluivat sijoitusneuvontatapaamisten varaaminen asiakkaille sekä kalenterien hallinta mahdollisten peruuntuneiden tai siirrettävien tapaamisten osalta. Lisäksi hän seurasi viikoittain Nordean sijoitusstrategien päivityksiä talousnäkymiin ja Nordean sijoitusstrategiaan ja työsti niistä koosteen koko sijoitusasiantuntijatiimille.
”Opiskelen pääaineena rahoitusta ja koen, että pääsin kesän aikana oppimaan osaavilta alan ammattilaisilta paljon. Pääsin syventymään sijoitusneuvonnan kulkuun ja sisältöön sekä Nordean sijoitustuotevalikoimaan. Työn ansiosta olen myös pysynyt hyvin ajan tasalla talouden tilanteesta ja tunnusluvuista”, Iida summaa kokemuksiaan.
”Kesän aikana pääsin tutustumaan rahoitusalan eri työtehtäviin Nordeassa, ja tämä on tuonut selkeyttä ja inspiraatiota omiin urasuunnitelmiin valmistumisen jälkeen”, Iida jatkaa.
Marianna Ojanen teki töitä Nordean IT-infrastuktuuripalveluista vastaavassa yksikössä Helsingissä. Hän työskenteli pääsääntöisesti projektissa, jossa Nordea otti alustalleen käyttöön uuden IT-työkalun. Hänen vastuualueisiinsa kuuluivat muun muassa työkalun ja sen käyttöympäristön opettelu ja dokumentointi sekä työkalun esittely eri sidosryhmille. Kollegoiden kesälomien aikana hän veti hankkeeseen liittyviä kokouksia ja toimi tiiviissä yhteistyössä pankin ulkopuolisten toimijoiden kanssa.
”Kesätyö Nordeassa oli kokemuksena todella positiivinen. Tiimini otti minut todella hyvin osaksi porukkaa, sain aina apua sitä kaivatessani ja tehtävät olivat sopivan haastavia. Kesätyön parasta antia olivat uusien asioiden oppiminen ja vastuun kantaminen omasta työstä. Vastuu toi mukanaan myös ylpeyttä onnistumisista!”
”Sain varmuutta omaan tekemiseeni sekä tärkeitä työelämätaitoja muun muassa teknisten asioiden viestimisen suhteen. Kesän aikana sain maisteriopinnot valmiiksi, joten opintoihin kesätyö ei vaikuta. Ura pankissa sen sijaan kiinnostaa entistä enemmän”, Marianna toteaa.
Tänäkin vuonna palkkaamme satoja nuoria erilaisiin tehtäviin kesän ajaksi.
Kesätyöpaikkamme avautuvat hakuun 2. helmikuuta.
Ura
Nordeassa työskenteli kesällä 2024 yli 300 kesätyöntekijää eri toiminnoissa ympäri Suomea. Miten kesä meni ja mitä kesätyö antoi? Kolme kesätyöntekijää kertoo kokemuksistaan.
Lue lisää
Moninaisuus ja yhdenvertaisuus
Moninaisuus, inkluusio ja yhdenvertaisuus ovat keskeisessä roolissa Nordean toiminnassa niin työpaikalla, asiakkaiden kanssa kuin yhteiskunnan tasolla.
Lue lisää
Ura
Millainen on hyvä työhakemus ja miten voin valmistautua työhaastatteluun? Millainen kokemus on hyödyksi hakiessani pankkiin töihin? Lue Nordean rekrytointitiimin vinkit työnhakuun.
Lue lisää