Nordea åbner for indstillinger til Årets Handiprenør 2025
Hvordan kan man gøre livet lettere for medborgere med handicap? Blandt andet gennem innovativt iværksætteri. For tredje år i træk afholder Nordea ’Årets Handiprenør’, som fejrer de startups, der belyser vores forskelligheder som mennesker og bidrager til et mere inkluderende samfund ud fra handicap-perspektivet.
Fra dags dato åbner vi for indstillinger af kandidater til Årets Handiprenør 2025. Vi søger entreprenører og virksomheder, som gennem sit produkt og/eller service forbedrer livskvaliteten- og glæden for mennesker med handicap, og i sidste ende gavner os alle i samfundet.
For at indstille kandidater skal du udfylde denne skabelon og sende til handipreneur [at] nordea.com (handipreneur[at]nordea[dot]com). Deadline for indstilling af kandidater er til og med den 14. marts. Og vi kårer vinderen d. 27. maj på Nordea Metro, Grønjordsvej 10, København S.
Med prisen som Årets Handiprenør 2025 medfølger 50.000 kroner og direkte adgang til Nordeas førstkommende Startup Match, hvor investorer mødes med start ups, der har potentiale til at vokse.
Start up-virksomheder kan nytænke inklusion
”Den iderigdom der udspringer fra start up-miljøet kan komme mange mennesker til gode. Vi så det for eksempel med sidste års vinder, Pull & Go, der øger sundheden og bevægelsesfriheden for mennesker, som sidder i kørestol. "
Helene Bløcher.
”I Nordea støtter vi allerede aktivt det danske startupmiljø med bred og stor faglighed. Det gør vi blandt andet gennem matchmaking-eventsmellem startups og investorer og via skræddersyet rådgivning til iværksættere. Samtidig er diversitet og inklusion vigtige dagsordener i Nordea, og derfor er vi stolte af igen at stå bag en pris, der stemmer overens med vores værdier og er med til at fremme mulighederne for mennesker med handicap, siger bankdirektør for erhvervskunder i Danmark, Helene Bløcher.
Juryen der kårer Årets Handiprenør 2025 består af
Helene Bløcher er bankdirektør med ansvar for erhvervskunder i Nordea Danmark. Derudover er Helene medlem af Nordeas interne inklusionsråd i Danmark, hvor hun er sponsor for den gruppe, der arbejder med inklusion på tværs af generationer.
Simon Fisker er chef for ESG i Nordeas Danmarks erhvervsbank. Udover at arbejde for en mere ligestillet og bæredygtig dagsorden, arbejder han og hans team med startups og assisterer dem i deres vækstfaser.
Lotte Schiffer er HR-chef i Nordea Danmark. På tværs af People Organisationen i Nordea leverer hun et stærkt, bæredygtigt og attraktivt tilbud til medarbejderne, hvor de oplever en Nordisk bank med mange muligheder for at udvikle sig og for at flytte sig i deres karriere – altid med deres kunder for øje.
Jesper Christensen er chef for afdelingen for mindre virksomheder og selvstændige erhvervsdrivende i Nordea Danmark. Han og hans team tilbyder ekspertrådgivning og skræddersyet sparring til navigeringen af komplekse finansielle beslutninger for en bred række af erhvervsdrivende - fra nye iværksættere til veletablerede virksomheder.
Mød Årets Handiprenør 2024 – Pull & GO
Stifter af og CEO i Pull & GO, Mikkel Krogshede, tog sammen med medejer og CTO, Jonas Koefoed Petersen, imod førstepræmien på 50.000 kroner og direkte adgang til førstkommende Nordea Startup Match. Med en vision om at skabe et kørestolsliv uden smerter, har Pull & GO skabt en trækfunktion med aftagelige håndtag til manuelle kørestolsbrugere. Funktionen tillader at både trække og skubbe for fremdrift, og forhindrer på denne måde ophobning af skuldersmerter.
Nordea vil hjælpe danske startups til nye investeringer
For niende år i træk er Nordea i Danmark med til at skubbe danske iværksættere frem i udlandet, når banken deltager i Europas største startup- og tech-event Slush i denne uge. Nordea vil hjælpe danske startups med at tiltrække investeringer fra nordiske og internationale investorer.
Finansiel forståelse handler om at have den rette kombination af bevidsthed, viden, færdigheder, holdning og adfærd til at kunne træffe fornuftige økonomiske beslutninger, der giver økonomisk trivsel. Det handler om at forstå forskellige finansielle begreber, produkter og risici og kunne bruge den viden i praksis.
For kvinder – og særligt kvinder med minoritetsbaggrund – kræver det ofte lidt mere at blive iværksætter. Det sætter vi fokus på ved et event om økonomisk ligestilling med blandt andre Cana Buttenschøn, Sumeya Hassan og Tina Dickow, der på hver deres måde har skabt deres egen plads som selvstændig.
