Aktivt ejerskab

I dialog for en bedre fremtid

Aktivt ejerskab – hvor vi bruger vores indflydelse til at påvirke de virksomheder, vi investerer i, til at blive mere bæredygtige – er afgørende for vores tilgang til ansvarlig investering. Vores aktiviteter indenfor aktivt ejerskab integrerer miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige (ESG) (ESG) hensyn og omfatter størstedelen af vores produkter.
Vi mener, at aktivt ejerskab er en effektiv måde at beskytte værdien for aktionærerne, forbedre langsigtede afkast og skabe positiv forandring¹. Vi er overbeviste om, at det er vigtigt at hjælpe de virksomheder, vi investerer i, med at sikre god ESG-praksis for at kunne varetage aktionærernes og samfundets interesser på lang sigt. Når vi ønsker, at en virksomhed skal forbedre sin håndtering af ESG-risici, udøver vi vores rettigheder som ejer for at støtte og påvirke virksomheden.

Selvom vi er parate til at udelukke virksomheder, når det er nødvendigt, viser vores erfaring, at aktivt ejerskab ofte er et mere effektivt redskab til at forbedre håndteringen af ESG, styre risici og afdække mulighederne for positiv forandring.
Vores indsats indenfor aktivt ejerskab omfatter direkte dialog, stemmeafgivelse ved fuldmagt (proxy voting), deltagelse i generalforsamlinger og bidrag til udviklingen af ESG-standarder indenfor branchen.

^{1) Der kan ikke gives nogen garanti for, at et investeringsmål vil blive opnået. Værdien af investeringer kan stige og falde, og investorer kan miste en del af eller hele deres investerede kapital.}.

Hvad vi fokuserar på

Klimaet

Nordea Asset Management vurderer løbende risici ved klimaforandring og konsekvenserne af omstillingen til lavemission for sektorer og virksomheder. I forhold til investeringer er klimaforandringer en udfordring. Det skyldes de fysiske påvirkninger og konsekvenserne af politiske tiltag og ændringer i forbrugeradfærd, der sigter mod at reducere udledningen af drivhusgasser.
En vigtig måde at sikre klimarobustheden i de virksomheder, vi investerer i, er ved at støtte dem i at tilpasse sig netto-nul-løsninger. Derfor har vi et mål om, at 80 pct. af vores 200 største udledere af CO2 skal have tilpasset sig Parisaftalen eller være i aktiv dialog med henblik på at tilpasse sig inden 2025.
Samlet står disse virksomheder for omkring 79 pct. af den finansierede udledning i forbindelse med vores aktie- og virksomhedsobligationsbeholdninger.

Læs mere om vores tilgang i vores rapport Responsible Investment Report

Biodiversitet

Som den største kapitalforvalter i Norden spiller vi en rolle i at forhindre tab af biodiversitet og kanalisere kapital mod naturpositive løsninger.
Siden vi underskrev FN's principper for ansvarlig investering tilbage i 2007, har vi aktivt arbejdet med de virksomheder, vi investerer i, for at håndtere biodiversitetsrisici og udnytte mulighederne.
2023 var et milepælsår for vores aktiviteter indenfor bevarelse af biodiversitet, og vi udgav vores første biodiversitetsrapport. Rapporten viser vores holdning til biodiversitet og giver os mulighed for at fremhæve relaterede aktiviteter.
For at styrke vores indflydelse som aktiv ejer deltager vi i en række investorinitiativer i forhold til biodiversitet. Investor Policy Dialogue on Deforestation (IPDD), som vi var med til at grundlægge, er et godt eksempel. IPDD er et samarbejdsinitiativ, som er støttet af Tropical Forest Alliance og 78 investorer. IPDD blev oprettet i juli 2020 som et forum til at gå i dialog om skovrydning med embedsmænd, offentlige myndigheder og brancheforeninger i lande med kritisk vigtige skove og oprindelig vegetation.
I 2023 var 13 pct. af vores samlede engagementer relateret til biodiversitet.

God selskabsledelse

Gennem aktivt ejerskab er vores mål at sikre, at de virksomheder, vi investerer i, håndterer ESG-risici og andre risici forsvarligt. På den måde ønsker vi at forbedre de langsigtede afkast og beskytte værdien for aktionærerne.
Vi mener, at god selskabsledelse er afgørende for at skabe langsigtet værdi for aktionærerne. Hvis virksomheder har ledelsesmæssige risici, forventer vi, at de på passende vis rapporterer om, hvordan de håndterer både risiciene og konsekvenserne.
I forhold til korruption forventer vi, at virksomheder tager en proaktiv tilgang og sørger for at implementere de rette tiltag med god gennemsigtighed.
Med hensyn til diversitet forventer vi, at bestyrelser har en stærk repræsentation af uafhængige ikke-udøvende bestyrelsesmedlemmer med forskellig baggrund.
Vi forventer også, at de virksomheder, vi investerer i, har en solid ramme for skatteforvaltning og -styring, betaler skat der, hvor den økonomiske værdi skabes, og leverer rapportering opdelt på lande. Vi forventer også, at de har en skattepolitik, der beskriver deres tilgang til beskatning, og hvordan den er i overensstemmelse med deres overordnede forretningsstrategi.

Menneskerettigheder

Som ansvarlig investor forventer vi, at virksomheder overholder internationalt anerkendte principper og konventioner for menneskerettigheder og håndterer deres indvirkning på menneskerettighederne. Det gælder både for de virksomheder, vi investerer i, og deres forsyningskæder. Nordea Asset Management (NAM) screener alle sine beholdninger for brud på internationale love, menneskerettighedsnormer og arbejdsstandarder.
I et bredere perspektiv af menneskerettigheder har digitale rettigheder fået større betydning. Vi indgår i en dialog om digitale rettigheder sammen med 65 andre investorer og repræsentanter, der repræsenterer over USD 8,7 billioner i kapital under forvaltning.
Corporate Human Rights Benchmark (CHRB) måler, hvordan verdens største børsnoterede virksomheder klarer sig indenfor sektorer med høj risiko for krænkelser af menneskerettigheder. NAM bruger CHRB-resultaterne som hjælp til at vurdere, hvor effektivt virksomhederne håndterer risiciene for krænkelser af menneskerettigheder samt til at følge deres fremskridt på området. Dette er særligt vigtigt i lyset af nye lovmæssige krav til investorer om, at de skal vise, at deres investeringer ikke gør væsentlig skade

Hvordan vi driver arbejdet

Aktivt ejerskab opdeles generelt i to dele: dialog og stemmeafgivelse. De er afhængige af hinanden og lige vigtige.

Vi bliver i stigende grad inviteret af virksomheder i Norden til at deltage i deres nomineringsudvalg. Medlemsskab af nomineringsudvalg er en meget effektiv måde at komme i dialog med de virksomheder, vi har investeret meget i, og det giver os mulighed for at skabe reel forandring, f.eks. i kønsfordelingen i bestyrelsen.