Vores interessenter

Kunder

Ved at skabe værdi for vores erhvervskunder, institutionelle kunder og privatkunder kan vi skabe yderligere værdi for vores aktionærer og samfundet som helhed. 

 

Kunderelationer 

Vi prioriterer at opbygge stærke og langvarige relationer med vores kunder, og vi ønsker at give dem mulighed for at træffe sikre økonomiske beslutninger.

Med vores omfattende produkt- og servicetilbud kan vi støtte vores kunder i forskellige livsfaser og økonomiske situationer. Vores mål er, at kunderne skal kunne bevæge sig nemt mellem kanaler og genoptage samtalen med os, der hvor den sluttede sidst – altid med personlig rådgivning. Vi arbejder fortsat fokuseret på at hjælpe vores kunder med at træffe bæredygtige valg og tilbyder en bred vifte af produkter med fokus på bæredygtighed indenfor finansiering, opsparing og investering. 

Vidste du, at vi har det største team af rådgivere i Norden? 

Vores ambition er enkel: at være vores kunders foretrukne finansielle partner – i dag, i morgen og langt ud i fremtiden.

#1

mobilbank baseret på ratings fra kunder og analytikere i Norden

EUR

50

mia. formidlet i bæredygtig finansiering i 2024.

 

Medarbejdere 

Vores mål er at være den foretrukne arbejdsgiver i finanssektoren i de lande, hvor vi opererer.

Vi er for mennesker, der ønsker at udvikle sig

Vores medarbejdere driver vores succes og hjælper os med at tilpasse os og lykkes i en verden under hurtig forandring. I Nordea har vi medarbejdere fra hele verden med forskellige faglige baggrunde, og der tales i alt ca. 60 forskellige sprog. Vores kultur er kendetegnet ved et stærkt kundefokus, og vores adfærd drives af vores værdier – collaboration, ownership, passion og courage – og det hjælper os med bedre at betjene vores mange forskellige kunder. Vi udvikler løbende vores medarbejderprocesser, herunder rekruttering og talenthåndtering, for at sikre lige muligheder og inklusion.

Udvikler de bedste talenter

I kraft af vores størrelse og rækkevidde kan vi tiltrække og fastholde toptalenter, der ønsker mulighed for at arbejde med udfordrende og betydningsfulde opgaver og projekter indenfor alt fra datavidenskab og økonomisk kriminalitet til produktudvikling og kunderådgivning. Klare og strukturerede karrieremuligheder, definerede karriereveje og omfattende uddannelsesaktiviteter er med til at understøtte intern mobilitet og løbende udvikling.

88

Score for lige muligheder i medarbejderundersøgelsen People Pulse (88 i 2023).

82

Gennemsnitlig score for medarbejdere, der anbefaler Nordea som arbejdsplads i medarbejderundersøgelsen People Pulse (82 i 2023).

 

Investorer

Vi har en bred og mangfoldig aktionærkreds, som omfatter globale og nordiske institutionelle aktionærer, over 580.000 privatpersoner i hele Norden og en lang række pensionskasser, der repræsenterer tusindvis af andre individuelle investorers interesser.

Udbytte og aktietilbagekøb 

Vi stræber efter at skabe værdi for vores aktionærer og gøre det muligt for vores kunder at opnå økonomisk vækst og succes. Vi skaber stærke resultater og er en førende bank i forhold til udbyttebetaling. 

Over de seneste fem år har vi udbetalt 11,9 mia. euro i udbytte. Vores udbytte understøtter økonomisk aktivitet, driver vækst i de nordiske samfund og bidrager til at kanalisere finansiering til innovation, uddannelse og sundhed. Vores aktionærer omfatter også flere almennyttige fonde, som bruger det udbytte, de modtager, til at støtte velgørende initiativer og formål.

I kraft af vores stærke kapitalgrundlag og kapitalopbygning var vi den første bank i Europa til at begynde aktietilbagekøb i 2021. Vi lancerede vores seneste aktietilbagekøbsprogram i oktober 2024. Siden lanceringen af det første tilbagekøbsprogram i oktober 2021 har vi udloddet 5,7 mia. euro til vores aktionærer gennem aktietilbagekøb.

11,9

mia. euro i udbetalt udbytte siden efteråret 2019.

5,7

mia. euro udloddet via aktietilbagekøb siden efteråret 2021.

 

Samfundet

Vi spiller en afgørende rolle i at bidrage til økonomisk trivsel i Norden ved at yde mennesker og virksomheder støtte, der rækker langt ud over bankprodukter og -services.

Samfundsengagement

I vores tre programmer for samfundsengagement fokuserer vi på at opbygge økonomiske færdigheder og fremme iværksætteraktiviteter samt hjælpe flygtninge med at lære sprog og øge deres digitale forståelse. Alle medarbejdere i Nordea har mulighed for at arbejde frivilligt 16 timer hvert år gennem programmerne. For at levere på vores programmer for samfundsengagement arbejder vi tæt sammen med forskellige lokale og nationale organisationer med almennyttige formål i de nordiske lande samt i Polen og Estland. Lige nu har vi 70 lokale og nationale partnere.

Ansvarlig skatteyder

Vi er en betydelig skatteyder i Norden og er stolte af at yde et af de største skattebidrag blandt nordiske virksomheder og dermed bidrage væsentligt til regionens økonomiske vækst, stabilitet og udvikling.

10.600

frivilligtimer fra medarbejdere i vores programmer for samfundsengagement i 2024.

 

5.6 mia.

 euro i betalt og indeholdt skat i 2024.