Interessentene våre

Kunder

Ved å skape verdi for bedriftskundene, de institusjonelle kundene og personkundene kan vi skape mer verdi for aksjonærer og samfunnet generelt. 

Kunderelasjoner 

Vi prioriterer sterke og langvarige relasjoner med kundene våre, og vi vil at de skal kunne ta trygge økonomiske valg.

Vi tilbyr et bredt utvalg av produkter og tjenester som gjør at kan vi støtte kundene i ulike faser av livet og forretningssyklusen. Målet vårt er at kundene skal kunne kontakte oss i alle kanaler og plukke opp tråden der vi avsluttet sist – alltid med personlig rådgivning. Vi fortsetter å hjelpe kundene våre med å ta bærekraftige valg og tilbyr en rekke produkter med fokus på bærekraft innen finansiering, sparing og investering. 

Visste du at vi har flest rådgivere i Norden? 

Ambisjonen vår er enkel: å være kundenes foretrukne finansielle partner – i dag, i morgen og langt inn i fremtiden.

#1

mobilbank basert på kunde- og analytikerrating i Norden

50

milliarder EUR brukt til bærekraftig finansiering i 2024.

 

Medarbeidere 

Målet vårt er å være finansbransjens mest attraktive arbeidsgiver i landene der vi har virksomhet.

Vi er for deg som vil videre

Det er medarbeiderne våre som gjør at vi lykkes og kan tilpasse og utvikle oss i en verden med raske endringer. Nordeas medarbeidere kommer fra hele verden, har ulike yrkesbakgrunner og snakker rundt 60 forskjellige språk. Kulturen vår kjennetegnes av et sterkt kundefokus, og måten vi opptrer på, styres av verdiene våre – collaboration (samarbeid), ownership (eierskap), passion (engasjement) og courage (mot). Det gjør at vi kan betjene den varierte kundegruppen vår på best mulig måte. Vi utvikler hele tiden medarbeiderprosessene våre, inkludert rekruttering og talentadministrering, for å sørge for like muligheter og inkludering.

Vi utvikler de beste talentene

Størrelsen og rekkevidden vår gjør oss i stand til å tiltrekke og beholde de største talentene. Hos oss får de muligheten til å jobbe med utfordrende og betydningsfulle oppgaver og prosjekter om alt fra data science og økonomisk kriminalitet til produktutvikling og kunderådgivning.. Klare og strukturerte karrieremuligheter, definerte karriereløp og omfattende læringsopplegg er med på å bidra til intern mobilitet og kontinuerlig utvikling.

88

score i medarbeiderundersøkelsen People Pulse for like muligheter (88 i 2023).

82

Gjennomsnittsscore i medarbeiderundersøkelsen People Pulse for medarbeidere som anbefaler Nordea som arbeidssted (82 i 2023).

 

Investorer

Vi har en bred og mangfoldig aksjonærbase med globale og nordiske institusjonelle aksjonærer, mer enn 580 000 privatpersoner i hele Norden og en lang rekke pensjonsfondinvestorer som representerer interessene til tusenvis av andre individuelle investorer.

Utbytte og tilbakekjøp av aksjer 

Vi jobber for å skape verdi for aksjonærene og legge til rette for økonomisk vekst og suksess for kundene våre. Vi leverer sterke resultater og er en ledende bank når det gjelder utbetaling av utbytte. 

I løpet av de siste fem årene har vi utbetalt 11,9 milliarder euro i utbytte. Utbetaling av utbytte stimulerer til økonomisk aktivitet og vekst i de nordiske landene og bidrar til finansiering av innovasjon, utdanning og helsetjenester. Blant aksjonærene våre finnes også flere ideelle stiftelser som bruker utbyttet de får, til å støtte veldedige initiativer og formål.

Med vår sterke kapitalposisjon og generering var vi den første banken i Europa som begynte med tilbakekjøp av aksjer i 2021. Vi lanserte det seneste tilbakekjøpsprogrammet for aksjer i oktober 2024. Siden det første tilbakekjøpsprogrammet ble lansert i oktober 2021, har vi fordelt 5,7 mrd. euro til aksjonærene våre gjennom gjenkjøp av aksjer.

11,9

mrd. euro i utbetalt utbytte siden høsten 2019.

5,7

mrd. euro distribuert via tilbakekjøp av aksjer siden høsten 2021.

 

Samfunnet

I Norden spiller vi en sentral rolle som går langt utover vanlig bankdrift. Vi er en drivkraft for vekst og utvikling gjennom vår støtte til privatpersoner og næringsliv.

Samfunnsengasjement

Vi jobber med samfunnsengasjement gjennom tre ulike programmer, der vi fokuserer på å øke kunnskapene om økonomi, støtte opp om gründervirksomhet og hjelpe flyktninger med å lære språk og øke den digitale forståelsen. Alle medarbeidere i Nordea kan bruke 16 timer hvert år til frivillig arbeid i disse programmene. Samfunnsengasjementet vårt realiseres gjennom tett samarbeid med ulike ideelle organisasjoner, både lokalt og nasjonalt, i Norden, Polen og Estland. For tiden har vi 70 lokale og nasjonale partnere.

Ansvarlig skattebetaler

Vi er blant de største skattebetalerne i Norden og er stolte av vårt betydelige bidrag til de nordiske samfunnene. Gjennom skattebetalingene våre bidrar vi vesentlig til økonomisk vekst, stabilitet og utvikling i regionen.

10 600

frivilligtimer fra medarbeiderne knyttet til samfunnsengasjement i 2024.

 

5,6 mrd.

EUR i betalte og innkrevde skatter i 2024.