Våre nye finansielle mål for perioden 2026–2030. Nordeas strategi er å levere sterk vekst i resultat per aksje gjennom lønnsom og markedsledende inntektsvekst samt betydelig forbedret kostnadseffektivitet.
utbetaling av utbytte to ganger i året, der første utbetaling baseres på 50 % av resultatet for første halvdel av regnskapsåret og utbetales etter halvårsresultatet sent i juli eller tidlig i august, og resten utbetales etter den ordinære generalforsamlingen
over 20 mrd. euro i samlede utdelinger til aksjonærer i perioden 2026–30
en kapitalbuffer på 150 basispunkter over det lovpålagte kravet til ren kjernekapital, med en forventet ren kjernekapitaldekning på cirka 15,5 % i hele perioden
Basert på disse målene
er Nordeas ambisjon å levere et resultat per aksje på cirka 2 euro i 2030.
Våre prioriteringer
VEKST
Vokse raskere enn markedet og opprettholde høy lønnsomhet
VERDITILBUD
Lede an med et attraktivt kundetilbud og den beste digitale opplevelsen
SKALA
Utnytte stordriftsfordeler som vil gi markedsledende konkurranseevne og effektivitet
Med teknologi, data og AI som drivkraft
Støttet av: En sterk prestasjonskultur, optimal kapitalutnyttelse, fokus på bærekraft
Three ways we use AI to accelerate efficiency and growth
Digital bankvirksomhet
Artificial intelligence is an important tool for driving efficiency and growth at Nordea. Lately, we have sped up several exciting AI-initiatives to help the bank create innovations for the future.
Vi har organisert relaterte strategiske bærekraftsprioriteringer rundt fire temaer: klima og energi, natur, økonomisk velvære samt inkluderende og trygge samfunn. Her presenterer vi våre bærekraftsmål og forpliktelser under hver enkelt.
We all have personal values. They define our beliefs and guide our choices, and when our actions align with our values, they lead to a fulfilling life. But what about the values of the organisations we work for?