I Nordea vet vi at mennesker som har god økonomisk kompetanse, får mer ut av livet. Vi vet også at gründere spiller en viktig rolle med å drive frem innovasjon og vekst og skape arbeidsplasser. Derfor tilbyr vi opplæring i økonomi og digital kompetanse og støtter opp om gründervirksomhet gjennom samfunnsengasjement og sponsede partnerskap. Det er vår måte å utgjøre en positiv forskjell for lokalsamfunnene på.
Vår rolle i samfunnet består av mer enn fordelene som skapes gjennom forretningsvirksomheten vår. Derfor ønsker vi å dele medarbeidernes ekspertise gjennom programmer og samarbeid til nytte for mennesker, bedrifter og samfunnet generelt.
Vi er veldig klar over at posisjonen vår som den største banken i Norden og en av de største bankene i Europa medfører et enormt ansvar for – og en stor mulighet til – å ha en positiv innvirkning på samfunnet.
Ved å fokusere på områder der medarbeiderne våre har høy kompetanse, kan vi påvirke og utgjøre en reell forskjell. Gjennom egne programmer og partnerskap hjelper vi mennesker med å øke økonomisk og digital kompetanse og støtter opp under gründervirksomhet. Å dele av vår omfattende økonomiske ekspertise og kunnskap er vårt bidrag til samfunnene rundt oss.
Ved å engasjere oss i lokalsamfunnene gjennom frivillig arbeid får vi også en dypere forståelse av hva vi må gjøre for å bli en enda bedre bank.
Slik engasjerer vi oss i lokalsamfunnene:
Nordeas medarbeidere kan bruke to betalte arbeidsdager i året på frivillig arbeid, for eksempel med å lære unge mennesker om økonomi eller delta i aktiviteter og arrangementer som støtter opp under gründervirksomhet.
Vi har egne programmer knyttet til opplæring i økonomi og bruk av digitale verktøy til daglige bankgjøremål.
Vi sponser aktiviteter på skoler og i utdanningsinstitusjoner og samarbeider med organisasjoner, akseleratorprogrammer og oppstartsmiljøer i hele Norden.
Interessert i partnerskap?