Samfunnsengasjement med omtanke
Nordea i samfunnet
Vi mener at å bidra til økt kunnskap om økonomi og å hjelpe folk med å starte egne bedrifter er to måter vi kan bidra til velferd i samfunnet på.
I 2022 hjalp våre frivillige mer enn
0 000
barn og unge med å få bedre økonomisk kompetanse gjennom våre egne og samarbeidspartnernes prosjekter.
Startup & Growth-enheten vår organiserte mer enn
0
møter mellom investorer og oppstartsbedrifter i 2022.
Dele ekspertisen
Vi vil være med på å bygge fremtiden til innbyggerne i Norden.
Vi vil bidra til at folk får mer kunnskap om økonomi og inspirere dem til å bli gründere. Og vi vil hjelpe bedrifter med å oppnå bærekraftig vekst og ha mulighet til å skape nye jobbmuligheter.
På denne måten kan vi bidra til suksesshistorier. Historier der folk utfordrer grenser, følger lidenskapen sin, går sammen og realiserer drømmer.
Gjennom frivillig innsats har medarbeiderne våre muligheten til å bidra til å øke kunnskapen om økonomi og støtte gründervirksomhet.
To fokusområder
Økonomisk kompetanse
Økonomisk kompetanse handler ikke bare om å ha kunnskap og ferdigheter, men også selvtillit til å ta beslutninger som gir større økonomisk trygghet. God kontroll på privatøkonomien legger grunnlaget for en trygg økonomisk fremtid og bidrar til en stabil samfunnsøkonomi.
Som bank har vi lang erfaring og omfattende ekspertise på dette området. Vi samarbeider med veldedige organisasjoner og deler kunnskap om for eksempel budsjettering, sparing og å ta økonomiske beslutninger.
Gründervirksomhet
Gründervirksomhet spiller en sentral rolle i samfunnet gjennom å drive frem vekst og innovasjon. Vi har kompetansen og engasjementet som gründerne trenger, og kan hjelpe til med å utvikle virksomheter.
Gründerne utvikler sine egne planer for vekst, og vi tilbyr rådgivning og mentorordninger så de kan realisere dem. I tillegg har vi et nettverk av venture-partnere, eksperter, investorer og vekstspesialister tilgjengelig.
Slik deler vi
Donasjoner
I år har formålet for donasjonene i hovedsak vært støtte til innbyggerne i Ukraina. Ellers bidrar vi alltid til veldedige organisasjoner gjennom frivillig arbeid knyttet til å øke kunnskapen om økonomi.
Frivillig arbeid
Alle medarbeiderne i Nordea har mulighet til å bruke to betalte arbeidsdager i året på frivillig arbeid i et programmene våre knyttet til samfunnsengasjement. De kan for eksempel lære ungdom om økonomi eller delta i aktiviteter eller arrangementer rettet mot gründervirksomhet.
Visste du at vi bare i fjor brukte 6500 timer på ulike programmer?
Partnerskap
Vi har mye ekspertise vi kan dele av for å støtte opp under ideer og bidra til at bedrifter kan utvikle seg. Gjennom gründerprogrammene knytter vi oppstarts- og vekstbedrifter sammen med de riktige investorene, vi deltar i mentorprogrammer og er sponsor for forskjellige initiativer. Vi oppretter forumer, deltar på arrangementer og skaper kontakt mellom kundene våre, slik at de kan utvikle seg sammen.
Visste du at vi i fjor matchet 241 gründere med investorer gjennom Investor Speed Dating-programmet vårt?
Se mer
Diversity & inclusion
Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen
Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.
Les mer
Hvem er vi
Vi hjelper kundene våre med å virkeliggjøre drømmer og ambisjoner – og det har vi gjort i 200 år. Vi vil utgjøre en forskjell for kundene våre og for lokalsamfunnene vi er til stede i, ved å være en solid og personlig finansiell partner.
Les mer
Samfunnsengasjement
Vi formidler ekspertisen vår gjennom egne programmer og samarbeid til nytte for mennesker, bedrifter og samfunnet generelt.
Les mer