Sorry...

This page does not exist in your language. You will be taken to a related page.

Stay on this page | Continue

Lykkeliga er verdens lykkeligste håndboldsliga og arbejder for at skabe fællesskab for mere end 1500 børn og unge med et udviklingshandicap. Bankdirektør  Mads Skovlund fik fornemt besøg af håndboldstjernerne Laurits og Freya, da aftelen blev underskrevet – se filmen! 

Nogle møder er sjovere end andre. Nogle kontrakter, giver mere mening end andre. Og nogle partnere er bare bedre at lege med end andre. Bankdirektør Mads Skovlund havde for nyligt besøg af Freya og Laurits, og vi kan ikke få armene ned over den fede legeaftale, de har signet.

Som Laurits sagde: ”Halløjsa. Det er kæmpe stort, det her!”

Se, hvordan det gik til, da legeaftalen kom helt på plads:

We wanted to show you a video but you cannot see it as you have not enabled cookies

Click here to update your consent

Lykkeliga er verdens lykkeligste håndboldsliga og arbejder for at skabe fællesskab for mere end 1500 børn og unge med et udviklingshandicap  – på og uden for banen.  Det er en mission, der passer særdeles godt til Nordeas ambition om at fremme diversitet og inklusion; både som arbejdsgiver og som bank. Derfor har Nordea og Lykkeliga indgået et partnerskab. Eller rettere en legeaftale, som Lykkeliga foretrækker at kalde det.

”Denne her kontrakt er en af de bedste, jeg længe har underskrevet. Ikke kun fordi stjernerne Freya og Laurits er noget nær det bedste selskab, man kan drømme om. Men også fordi, det giver så meget mening at støtte det unikke fællesskab, Lykkeliga er”, siger Mads Skovlund.

I Lykkeliga er der ligeledes begejstring for at legeaftalen, nu er underskrevet.

”Vi er super glade for, at Nordea har meldt sig på lykkeholdet med støtte til ligaen og highfives til stjernerne. Det er stærkt at have en bank med til at støtte op om budskabet – at alle mennesker er guld værd. Vi ser frem til at lege!”  

Diversitet er en kerneværdi

Nordeas partnerskab med LykkeLiga ligger i forlængelse med bankens øvrige arbejde for diversitet og inklusion. Blandt andet kan nævnes uddeling af solsikkesnore til mennesker med usynlige handicaps i alle landets filialer, åbning af den nye solsikkelinje til bankens kundeservicecenter og generel opbakning til de kollegaer i Nordea, hvis børn har udfordringer.

Diversitet & inklusion