”Olen ylpeä siitä, että Nordea jatkaa Pride-yhteistyötä. Minulle on äärimmäisen tärkeää, että työpaikkani sitoutuu aktiivisesti edistämään moninaisuutta ja yhdenvertaisuutta ja että voin olla oma itseni ja kertoa työtovereilleni avoimesti olevani homo”, sanoo Caelum Davies, joka vetää LGBT+ and Allies -henkilöstöryhmää Suomessa.
Caelum Davies tuli ulos kaapista 14-vuotiaana ja sai onnekseen tukea perheeltään ja ystäviltään. Muiden ihmisten tarinat eivät valitettavasti ole aina yhtä onnellisia, vaan he voivat kohdata vastustusta sekä perheessään että yhteiskunnassa.
”Monet joutuvat kamppailemaan kaapista ulos tulemisen kanssa, eikä läheskään kaikilla ole asiaan kannustavasti suhtautuvaa perhettä tai työpaikkaa. Saamme välillä vihaviestejä ja loukkaavia kommentteja. Väkivaltakaan ei ole meille vieras kokemus. Minuakin on uhattu veitsellä, koska olen homo. Vaikka olemme jo saavuttaneet paljon, tehtävää on vielä jäljellä. Pride-tapahtumien avulla pystymme yhdessä nostamaan esille tärkeitä asioita ja toivottavasti panemaan pisteen kaikelle syrjinnälle”, Caelum Davies sanoo.
