Erilaisuus on rikkaus

Meillä Nordeassa on työntekijöitä yli 100 maasta, ja työntekijöiden ikähaarukka kattaa yli puoli vuosisataa. Tiimien moninaisuus tuo mukanaan erilaisia näkökulmia, mikä ruokkii innovaatioita ja luovuutta sekä parantaa päätöksentekoa ja asiakaskokemuksia. 

Tiedämme, että erilaisuus on voimavara, josta on hyötyä sekä asiakkaillemme että työyhteisöllemme. Siksi pidämme tasa-arvoa ihmisten perusoikeutena ja pyrimme varmistamaan, että tarjoamme kaikille työntekijöillemme tasa-arvoiset mahdollisuudet kehittyä urallaan. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden ansiosta meillä on myös erittäin hyvät edellytykset ymmärtää asiakkaidemme yksilöllisiä tarpeita ja tilanteita. 

Yksi painopistealueistamme on sukupuolten välinen tasa-arvo. Olemme sitoutuneet parantamaan sukupuolten välistä tasa-arvoa Nordeassa kaikilla tasoilla. Vuonna 2024 naisten osuus kolmella ylimmällä johtotasolla oli pitkän aikavälin tavoitteemme mukaisesti 40 prosenttia toista vuotta peräkkäin. 

Toinen tärkeä painopistealueemme on palkkatasa-arvo. Osana pyrkimystämme palkkatasa-arvoon koko konsernissa sukupuolten välisiä palkkaeroja tarkastellaan ja korjataan säännöllisesti. Tavoitteenamme on, että samanlaista työtä tekevien naisten ja miesten välinen palkkatasa-arvo toteutuu viimeistään vuoden 2026 loppuun mennessä. 

Pohjoismaiden suurimpana finanssipalvelukonsernina menestyksemme perustuu vahvaan arvopohjaan ja yhdenvertaiseen yrityskulttuuriin. Moninaisuus ja yhdenvertaisuus tarkoittavat meille myös esimerkiksi monikulttuurisuuden, eri-ikäisyyden, sukupuoli- ja seksuaalivähemmistöjen sekä neuromoninaisuuden huomioimista. Kehitämme jatkuvasti henkilöstöprosessejamme, jotta voimme varmistaa kaikille tasa-arvoiset mahdollisuudet. Moninaisuus rikastuttaa arkeamme monin tavoin: se haastaa meitä, opettaa meille uusia taitoja ja antaa meille uusia kokemuksia.

Tunnistamme yhdenvertaisuuden merkityksen myös digitaalisissa ratkaisuissamme. Teemme joka päivä töitä sen eteen, että tuotteemme ja palvelumme olisivat saavutettavia ja saatavilla kaikille asiakkaillemme. Osana yhteiskuntavastuutoimintaamme opetamme talous- ja digitaitoja nuorille, senioreille ja muille, jotka kaipaavat apua verkko- tai mobiilipankkiasiointiin.