Våra skillnader gör oss bättre

Nordeas medarbetare kommer från över 100 länder och vad gäller åldern så skiljer det sig mer än 50 år från de yngsta till de äldsta. Team som präglas av mångfald kan bidra med fler perspektiv vilket gynnar innovation och kreativitet, och gör att vi fattar bättre beslut och ge en bättre kundupplevelse. 

Vi vet att våra skillnader är en stor tillgång både för kunderna och vår arbetsplats. Därför vill vi att jämlikhet, som en grundläggande mänsklig rättighet och lika möjligheter att lyckas, ska genomsyra vår verksamhet. Vår erfarenhet är att jämlikhet och inkludering gör det enklare för oss att verkligen förstå våra kunders unika behov och situationer.

En fråga som vi jobbar med är könsfördelningen. Vi vill åstadkomma en bättre könsfördelning på alla nivåer i företaget. Under 2024 utgjorde kvinnor 40 procent av de tre högsta chefsnivåerna sammantaget för andra året i rad, vilket innebär att vi ligger i linje med vårt långsiktiga mål. 

En annan viktig fråga för oss är att säkerställa rättvisa och lika löner. Löneskillnader mellan könen ses över och åtgärdas regelbundet, vilket bidrar till utvecklingen mot lika lön i hela företaget. Vår ambition är att eliminera löneskillnaderna mellan män och kvinnor med likvärdiga jobb till slutet av 2026. 

Vi är den största finanskoncernen i Norden och våra framgångar bygger på starka värderingar och en inkluderande företagskultur. I Nordea handlar mångfald och inkludering också om kulturell mångfald, åldersmångfald, LGBTQ+ och neurologisk mångfald. Vi vidareutvecklar ständigt vårt sätt att arbeta på personalområdet för att säkerställa lika möjligheter. Mångfald gör våra liv rikare. Vi blir utmanade, lär oss nya saker och får nya erfarenheter.

Vi är medvetna om hur viktigt det är med inkludering också när det gäller våra digitala tjänster. Varje dag strävar vi efter att göra våra produkter och tjänster mer tillgängliga för våra kunder på lika villkor utifrån deras personliga behov och omständigheter. Vi engagerar oss i samhället genom att sprida kunskap om ekonomi och digitala verktyg till unga människor, äldre och andra medborgare som kanske behöver hjälp att utföra sina bankärenden på datorn eller mobilen.