Ramverk för bolagsstyrning

Externt ramverk

Till det externa ramverket som reglerar bolagsstyrningen hör EU-lagstiftning, såsom direktiv 2013/36/EU (CRD IV), förordning (EU) nr 575/2013 (CRR), direktiv 2014/65/EU (MiFID II) och förordning (EU) nr 600/2014 (MiFIR), liksom regler och riktlinjer utfärdade av berörda tillsynsmyndigheter, såsom EBA:s riktlinjer om intern styrning och ESMA:s och EBA:s gemensamma riktlinjer för lämplighetsbedömning av ledamöter i ledningsorgan och ledande befattningshavare, liksom nationell lagstiftning, bland annat finska aktiebolagslagen, kreditinstitutslagen, bokföringslagen och relevanta bestämmelser och riktlinjer från finska Finansinspektionen (FIN-FSA). Nordea följer också regler och riktlinjer utfärdade av andra relevanta tillsynsmyndigheter, liksom EU:s lagstiftning för finanssektorn, de regler som gäller för respektive berörd börs, samt reglerna och principerna i koden.

Koden återfinns på finska Värdepappersmarknadsföreningens webbplats https://www.cgfinland.fi/en/corporate-governance-code/

 

 

Internt ramverk

Styrelsen har antagit instruktioner för vd och koncernchef, som anger rollens ansvarsområden, liksom ytterligare arbetsordningar, policyer och instruktioner för Nordeakoncernens verksamhet. Dessutom utgör Nordeas etiska riktlinjer ett etiskt ramverk för hur alla medlemmar i styrande organ och alla medarbetare ska agera. Dessa dokument, tillsammans med bolagsordningen, arbetsordningen  och kommittéernas arbetsordningar (se nedan), liksom Nordeakoncernens övriga aktuella direktiv, instruktioner, protokoll och rutiner, utgör det interna ramverket som reglerar bolagsstyrningen i Nordea. Det interna ramverket har utformats så att affärsverksamheten kan bedrivas på ett ansvarsfullt sätt genom att fastställa befogenheter och ansvarsområden för företagsorgan och med arbetare. 

Se mer om arbetsordning och instruktionerna för styrelsekommittén här.

 

 

Tillämpning av koden

Nordea omfattas av och tillämpar Finsk kod för bolagsstyrning (den nya finska koden för bolagsstyrning 2025 började gälla den 1 januari 2025 och ersatte då den tidigare koden för bolagsstyrning från 2020). Nordea följer alla rekommendationer i koden, med undantag för valförfarandet för styrelsens arbetstagarrepresentanter (Rekommendation 5) enligt beskrivningen nedan. Denna bolagsstyrningsrapport beskriver Nordeas sätt att ta sig an huvuddelarna i bolagsstyrningen och har tagits fram i enlighet med de rättsliga kraven i den finska kreditinstitutslagen, finska bokföringslagen, finska värdepappersmarknadslagen, finska Finansministeriets förordning om regelbunden informationsskyldighet för värdepappersemittenter, samt koden. 

Bolagsstyrningen i Nordea är omfattande och proportionerlig med hänsyn till verksamhetens art, omfattning och mångfald för att säkerställa en effektiv förvaltning i enlighet med principerna för ansvarsfull affärsverksamhet. Styrelsen ansvarar för att se till att Nordeas verksamhet administreras och organiseras på ett ändamålsenligt sätt, medan verkställande direktören tillika koncernchefen (koncernchefen) ansvarar för den löpande förvaltningen av Nordea. Styrelsen utför sin roll i Nordeas bolagsstyrningsstruktur och samspelar med övriga styrande organ för att säkerställa god bolagsstyrning, inklusive system för intern kontroll och riskhantering samt finansiell rapportering.

Share this page