
– Jeg er stolt av at Nordea fortsetter samarbeidet med Pride. For meg er det veldig viktig at arbeidsplassen min engasjerer seg i arbeidet med mangfold og inkludering. Det betyr alt at jeg kan være meg selv og være åpen med kollegaene mine om at jeg er homo, sier Caelum Davies, som leder den finske ressursgruppen LGBT+ and Allies.
Caelum Davies kom ut da han var 14 og var så heldig at det gikk ganske greit. Familie og venner støttet ham. Andre har dessverre negative opplevelser der hindringer og motstand fra både familie og samfunnet er realiteten.
– Så mange sliter med å komme ut og har ikke familie eller en arbeidsplass som støtter dem. Vi kan få hatske og sårende kommentarer, og noen ganger opplever vi vold. Jeg har selv blitt truet med kniv fordi jeg er homo. Selv om vi har fått til mye, er det fortsatt en vei å gå. Med Pride kan vi sette fokus på en viktig sak og jobbe med å bli kvitt diskrimineringen som fortsatt skjer, sier Caelum Davies.