”Jag är stolt över att Nordea fortsätter med partnersamarbetet. För mig är det viktigt att min arbetsplats är aktiv och engagerad när det gäller mångfald och inkludering. Det betyder allt för mig att jag kan vara mig själv och öppet berätta för mina kollegor att jag är gay”, säger Caelum Davies, som ansvarar för den medarbetarledda gruppen LGBT+ and Allies i Finland.
Caelum Davies kom ut som gay när han var 14 och fick en relativt positiv upplevelse. Han fick stöd av familj och vänner. För många andra människor blir tyvärr upplevelsen en helt annan när de berättar. De möts av hinder och motstånd från både familj och samhälle.
”Det är så många som har svårt att berätta om sin läggning eller som saknar stöd från familj eller arbetsplats. Vi får ibland hatiska och sårande kommentarer, och vi kan även utsättas för våld. Själv har jag blivit hotad med kniv för att jag är gay. Även om vi har åstadkommit mycket, så har vi fortfarande långt kvar. Med Pride kan vi tillsammans sätta fokus på en viktig fråga och förhoppningsvis få bort den diskriminering som fortfarande finns kvar”, säger Caelum Davies.
