Resultat før skatt ble 796 millioner kroner per første halvår. Gjennom andre kvartal har Nordea Liv opplevd en fortsatt stor vekst innen selvvalgt egen pensjonskonto (EPK). Livselskapet observerer også en markant økning i salget av livsforsikring, og har inngått flere viktige avtaler gjennom årets andre kvartal.
I bedriftsmarkedet ble resultatet 230 millioner kroner, mens resultatet i personmarkedet ble 414 millioner kroner. Selskapskapitalen bidro med et resultat på 152 millioner kroner. Samlet forvaltningskapital var 259 milliarder kroner per 30. juni, en ni prosents økning på 23 milliarder kroner sammenlignet med samme periode i fjor.
I løpet av andre kvartal økte Nordea Liv markedsandelen innen selvvalgt EPK til 29 prosent, og har nå mer enn 35 000 aktive kunder.
– Vi er glade for å styrke posisjonen vår som markedsledende innen selvvalgt EPK. Det er et tydelig tegn på at stadig flere tar pensjonen sin – og med det fremtiden sin – på alvor, ved å ta et aktivt valg, sier administrerende direktør i Nordea Liv, Hans-Erik Lind.
Samtidig har livselskapet opplevd en økning i salget av livsforsikring, med 74 prosent sammenlignet med samme periode i fjor.
– Det er oppløftende å se at så mange har forstått viktigheten av å tegne livsforsikring. Det kan gi uvurderlig økonomisk trygghet i en ellers vanskelig livssituasjon, sier Lind.
Positiv avkastning
Det siste halve året har vært preget av uroligheter i finansmarkedene, som også har ført til at flere kunder har justert sparingen sin. En del har valgt å prioritere en større andel europeiske aksjer og fond i porteføljene sine, fremfor amerikanske.
– Det har vært en turbulent start på kvartalet, som gjør at flere enn før også velger å sitte på gjerdet. Samtidig ser vi at oppgangen mot sommeren har gitt kundene positiv avkastning, og tror på fortsatt positiv utvikling fremover, sier Lind.
For livselskapet har kvartalet også bestått av flere store avtaleinngåelser, med fornyelser av distribusjonsavtalene med Frendegruppen og If.
– Både Frendegruppen og If har vært to viktige partnere for oss de siste årene. Vi er veldig glade for å kunne fortsette samarbeidet, og sammen jobbe for å sikre gode og relevante pensjonsordninger for våre felles kunder rundt i landet, sier Lind.
Skal redusere sykefraværet
I andre kvartal ble det også inngått en samarbeidsavtale med helseteknologiselskapet ABEL. Sistnevnte skal gi personlig helseveiledning til langtidssykemeldte ansatte, med mål om å redusere uførheten hos medlemsbedriftene.
– Vi har over en lengre periode sett at uførheten stiger, og det er betegnende for tallene også dette kvartalet. Vi håper avtalen med ABEL skal bidra til å redusere sykefraværet, og sørge for at vi kan få flere tilbake i jobb fremover. Å ha en jobb å gå til hver dag, og som man trives i, er avgjørende både for økonomien og livskvaliteten til den enkelte, sier Lind.
–
For mer informasjon:
Hans-Erik Lind, administrerende direktør Nordea Liv, +47 416 41 551
Frida Daae Hessen, kommunikasjonsrådgiver, +47 988 56 161
Vi er en totalbank som i 200 år har støttet og bidratt til utvikling av de nordiske økonomiene og muliggjort drømmer og ambisjoner til beste for fellesskapet. Kundenes økonomiske utvikling står alltid i sentrum, og vi vil levere de beste kundeopplevelsene i alle kanaler og bidra til en bærekraftig fremtid. Nordea-aksjen er notert på Nasdaq Helsinki, Nasdaq Copenhagen og Nasdaq Stockholm. Les mer om oss på nordea.com.