Tall fra SSB viser at hele 82,7 prosent av landets minstepensjonister er kvinner, noe som utgjør over 100.000 personer. Samtidig kan vi se at nesten fire av ti norske kvinner i alderen 20-66 år jobber deltid. Ifølge pensjonsekspert i Nordea, Liven Sandell, er deltidsarbeid en avgjørende faktor for hvilken pensjon man kan vente seg:
– Kvinner får i snitt 19 prosent mindre utbetalt i pensjon enn menn. Mye av dette gapet skyldes at kvinner i mye større grad er deltidsarbeidende, sier Sandell.
Deltidsarbeidende kan ende som minstepensjonister
– Pensjonsordningen i Norge bygger på livslønnsprinsippet: Jo mer du jobber og tjener, jo mer får du i pensjon. Siden kvinner i større grad jobber deltid, får de dermed lavere pensjonsopptjening, forklarer Sandell.
Som Nordeas pensjonsspesialist sitter Liven Sandell på mye innsikt om temaet. Hun holder jevnlig foredrag om pensjon og har et godt råd til alle som frykter at de går en utrygg økonomisk alderdom i møte:
– For de som jobber deltid er det helt avgjørende å legge av ekstra penger til pensjonisttilværelsen, ellers risikerer de å ende som minstepensjonister, sier Sandell, samtidig som hun understreker at utbetalingene man kan vente seg som minstepensjonist ikke gir rom for særlig mye annet enn det aller mest nødvendige.
– En minstepensjonist har i dag en årsinntekt på 236.816 kroner som skal dekke alle utgifter. Åtte av ti av dem er kvinner, og svært mange av disse har jobbet deltid.
Få full kontroll over din pensjon med Nordea Boost
Planlegg langsiktig – helst sammen med partner
Grunnene til at så mange kvinner jobber deltid er mange og sammensatte. En av forklaringene er mindre grad av yrkesspredning blant kvinner sammenliknet med menn. Over en fjerdedel av alle kvinnelige lønnstakere jobber i de tre mest kvinnedominerte yrkene. Særlig er helse- og omsorg kvinnedominert, og deltidsarbeid er utbredt. Det er allikevel ikke til å komme utenom at hele 75 prosent av de som jobber deltid, oppgir at de gjør det frivillig.
– Av og til er det helt nødvendig med ulønnet permisjon eller å jobbe deltid i en periode, og jeg mener familier må gjøre det som er riktig for dem. Men om partneren min ikke hadde hatt mulighet til å kompensere meg økonomisk, ville jeg tenkt meg nøye om før jeg valgte å gjøre det.
De vanligste grunnene de oppgir er hensyn til barn, familie og egen helse, men mye kan tyde på at svært mange har undervurdert den langsiktige effekten dette valget kan ha på økonomien.
– Konsekvensene av dette valget kommer gjerne først i pensjonsalderen. For alt for mange kommer det som et sjokk og det kommer alt for sent, sier Sandell, som oppfordrer alle som velger å jobbe deltid til å legge en langsiktig plan.
– Deltidsarbeidende kvinner må være oppmerksomme på faren for å ende opp som minstepensjonist. Planlegg alderdommen nå, før det er for sent, er pensjonseksperten klare oppfordring. Sandell har satt opp noen gode råd til alle som jobber deltid.
Les mer om pensjon på våre pensjonssider
