Mer enn 1500 ungdommer fikk veiledning i personlig økonomi fra bankens ansatte

Nordeas ansatte besøkte denne uken Osloskolen for å undervise 10.-klassinger i personlig økonomi. Programmet "Økonomi og karrierevalg", et samarbeid med Ungt Entreprenørskap Oslo, har etablert seg som en tradisjon siden det ble gjennomført for første gang i 2008. I år inkluderte aktiviteten også Sarpsborg, Bergen, Ålesund og Trondheim. Totalt 1500 elever mottok opplæring fra rundt 60 frivillige i uke 39,da det igjen var klart for" Nordea i skolen"

– Det er veldig gøy å se så mange gode Nordea-ambassadører som er ute i klasserom og deler av det vi kan best, nemlig kunnskap om økonomi, sier kommunikasjonsdirektør i Nordea, Christian Steffensen, som selv underviste elever ved Hovseter skole i Oslo.

Læring for livet

I løpet av det siste året har den rentebærende forbruksgjelden til nordmenn økt med nesten 11 milliarder kroner, og det er blant de yngste gjelden vokser raskest. Samtidig viser forskning at gjeld og økonomiske bekymringer er en sterk driver for både psykiske og fysiske helseplager i befolkningen.

Tall fra en undersøkelse utført av YouGov viser at hele 82 prosent av de spurte i aldersgruppen 18–29 år synes de ikke har fått tilstrekkelig økonomiopplæring i skolen. I samme gruppe er det mer enn 70 prosent som uttrykker bekymring for egen økonomi. Dermed blir kunnskap om privatøkonomi en viktig kompetanse for unge:

– Som bank har vi et ansvar overfor kundene og lokalsamfunnet rundt oss. Ved å gi ungdom økt kompetanse, slik at de kan ta gode økonomiske valg, kan vi forhåpentligvis gi dem bedre forutsetninger for å lykkes også på andre områder senere i livet, sier Steffensen.

Frivillighet og samfunnsengasjement

Alle ansatte i Nordea kan bruke to arbeidsdager årlig til frivillig arbeid. Ansvarlig for samfunnsansvar i Nordea Norge og primus motor for Nordea i skolen-uken, Bente Rasmussen, er godt fornøyd med årets gjennomføring.

– Det er veldig fint å se at så mange engasjerer seg og bidrar med økonomiopplæring for skoleelever, sier Rasmussen, som påpeker at frivillighet er en sentral del av Nordeas samfunnsengasjement og kultur.

– Nordea i Skolen-uken er vårt største enkeltstående, frivillige arrangement. Men vi har også flere programmer og aktiviteter hvor ansatte kan engasjere seg innen personlig økonomi og entreprenørskap – over hele landet, gjennom hele året, sier Rasmussen.