Om oss

Vi har oppdatert personvernpolicyen vår

Nordeas personvernpolicy har blitt oppdatert som en del av den årlige gjennomgangen av policyen. Policyen beskriver hvordan vi samler inn, bruker, lagrer og deler personopplysningene dine. Den beskriver også rettighetene dine i henhold til personvernforordningen (GDPR).

Woman using laptop at home

Personvernpolicyen er oppdatert for å gi deg en bedre forståelse av hvordan vi bruker personopplysninger. Dette er oppdatert:

  • Språket er tydeligere, og policyen er dermed lettere å lese.
  • Vi har oppdatert informasjonen om personopplysningene som samles inn, formålet med innsamlingen og det rettslige grunnlaget for innsamlingen.

Du kan lese hele personvernpolicyen her, og nedenfor finner du et utvalg vanlige spørsmål om personvernpolicyen:

Vanlige spørsmål

Spørsmål: Hva er personvernpolicyen?

Svar: Personvernpolicyen beskriver hvilke opplysninger om deg som Nordea samler inn og bruker, formålet med innsamlingen og det rettslige grunnlaget for å gjøre det. Den beskriver hvem vi deler opplysningene med, og hvor lenge vi beholder opplysningene. Policyen beskriver også hvilke rettigheter du har når det gjelder opplysningene dine, og bruken av dem.

Spørsmål: Hvorfor er personvernpolicyen oppdatert?

Svar: Vi går gjennom policyen hvert år for å sikre at innholdet er relevant og oppdatert, slik at vi er åpne overfor deg om hvordan personopplysningene brukes.

Spørsmål: Hva er oppdatert?

Svar: Personvernpolicyen er oppdatert for å gi deg en bedre forståelse av hvordan vi bruker personopplysninger. I tillegg har vi gjort oppdateringer for å presentere dette på en lettlest måte.

Oppdateringen omfatter:

  • Tydeligere informasjon om opptak av telefonsamtaler.
  • Klargjøring om oppbevaringstid for personopplysninger, for eksempel hvor lenge personopplysninger kan lagres.
  • Tydeligere eksempler på hvordan personopplysningene dine behandles.
  • Oppdatert design og layout på nettsiden.
Om oss
Male and female colleagues standing outdoors

Mangfold & inkludering

I Nordea kommer vi fra 107 land

Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.

Les mer
Diversity and inclusion

Mangfold & inkludering

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen

Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.

Les mer
People talking, sitting in sofa

Medarbeiderne våre

Flere medarbeidere anbefaler Nordea som arbeidsplass

Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.

Les mer