Nordea tager afstand fra angrebet i Oslo i weekenden. En politiundersøgelse er iværksat efter de forfærdelige hændelser. Nordea er fortsat stolt over samarbejdet med Pride, og forberedelserne til Pride-festlighederne fortsætter i Nordea på tværs af landene.
”I Nordea tager vi afstand fra angrebet natten til lørdag. Nu er det vigtigere end nogensinde, at vi står sammen i solidaritet med LGBT+ miljøet og deres allierede,” siger Åsa Billme Nilsson, leder af Diversity and Inclusion-teamet, og fortsætter:
”Lørdagens Pride-optog i Oslo blev aflyst, men vi tager ikke Pride-flagene ned. Vores tanker går til alle, der er berørt. Det skal være sikkert at elske, hvem man vil, og være den, man er.”
Nordea støtter og deltager fortsat i Pride-optog i alle landene i løbet af sommeren. Vi følger retningslinjerne fra regeringerne og Pride-organisationerne i de enkelte lande for at sikre, at alle får en god oplevelse.
Diversitet & inklusion
Mange frivillige fra Nordea er allerede i gang med at forberede aktiviteter og parader. Kolleger fra hele Nordea går med i optoget under Nordeas flag – ikke kun for at fejre diversitet, men også for at sende et vigtigt signal om, at Nordea er en inkluderende arbejdsplads.
Læs mere
Diversitet & inklusion
Mangfoldighed og inklusion er øverst på vores dagsorden. Vi arbejder hver dag for at fremme mangfoldighed og inklusion både i Nordea som arbejdsplads og i forhold til kunderne og samfundet generelt.
Læs mere
Diversitet & inklusion
Det er rigtigt vigtigt for Nordea at være en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads. Af i alt 29.000 medarbejdere arbejder næsten 4.800 i Nordea Polen, og Maja Kaczmarek er en af dem.
Læs mere