Nordea fordømmer angrepet som skjedde i Oslo i helgen. Politiet etterforsker nå saken. Nordea fortsetter som stolt sponsor av Pride, og forberedelsene til Pride-feiring fortsetter i Nordea i alle land.    

– I Nordea fordømmer vi angrepet som skjedde natt til lørdag. Nå er det viktigere enn noen sinne at vi står sammen i solidaritet med LHBT+-personer og deres allierte, sier Åsa Billme Nilsson, leder av Diversity and Inclusion. Hun sier videre:  

– Lørdagens Pride-parade i Oslo ble avlyst, men vi tar ikke ned Pride-flagget. Våre tanker går til alle berørte. Det skal være trygt å elske den du vil og være den du er.   

Nordea støtter og deltar i Pride-parader i alle landene i sommer. Vi vil lytte til myndighetenes og Pride-organisasjonenes anbefalinger i hvert land for å sikre at alle får en god opplevelse.

Om oss
Male and female colleagues standing outdoors

Mangfold & inkludering

I Nordea kommer vi fra 107 land

Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.

Les mer
Diversity and inclusion

Mangfold & inkludering

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen

Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.

Les mer
People talking, sitting in sofa

Medarbeiderne våre

Flere medarbeidere anbefaler Nordea som arbeidsplass

Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.

Les mer