Pull & GO er blevet kåret som Årets Handiprenør 2024, flot flankeret af MyEpi på andenpladsen og GladTeknik A/S på tredjepladsen. Stifter af og CEO i Pull & GO, Mikkel Krogshede, tog sammen med medejer og CTO, Jonas Koefoed Petersen, imod førstepræmien på 50.000 kroner og direkte adgang til førstkommende Nordea Start Up Match.
MyEpi er en app til personer med epilepsi og deres pårørende. MyEpis mission er at tilbyde en mere tryg og overskuelig hverdag til dem, der oplever epilepsianfald og skabe tryghed i hverdagen hos de pårørende. Appen registrerer blandt andet anfald og holder styr på historikken i en kalender, den kan minde brugeren om at tage sin medicin - og minde pårørende om det, hvis brugeren selv har glemt medicinen.
Læs mereGladTeknik A/S er en socialt bæredygtig virksomhed, specialiseret i reparation af elektronik med fokus på inklusion og samarbejde. GladTekniks over 40 medarbejdere - hvor mere end 80 pct. har en eller flere diagnoser - løser alle former for tekniske problemer. GladTeknik investerer i at skabe de rigtige rammer for medarbejderne, da de rette fysiske og psykiske rammer gør en stor forskel for medarbejderne.
Læs merePull & GO har skabt en trækfunktion med aftagelige håndtag til manuelle kørestolsbrugere for at forhindre ophobning af skuldersmerter. Pull & GO teamet er består af studerende fra Aalborg Universitet med passion for sundhed og mindre ulighed. Der er tale om evidenspraktiserende fagfolk med interesse for kørestolsbrugere og den sundhedsmæssige problematik på området.
Læs mereDen danske iværksætterånd er stærk. Hvis nogle af de mange gode idéer kan bruges til at gøre livet lettere for medborgere med handicap, kommer det både entreprenørerne, mennesker med handicap og samfundet til gode. Det er tanken bag prisen Årets Handiprenør, som Nordea uddeler for anden gang i Danmark.
Nordea støtter aktivt det danske startup-miljø og har gennem en årrække fokuseret på diversitet og inklusion gennem en lang række initiativer, både hos os selv og i resten af samfundet. Derfor er det et naturligt skridt for os at kombinere de to vigtige områder ved at give et ekstra skulderklap til lige netop start ups med fokus på inklusion og diversitet i deres forretning.
Det skulderklap kommer i form af prisen som Årets Handiprenør 2024. Med prisen følger 50.000 kr. Vinderen får også direkte adgang til førstkommende Startup Match, Nordeas pitch event, hvor investorer matches med startups, der har potentiale til at vokse.
Bankdirektør med ansvar for erhvervskunder i Danmark. Derudover er Helene medlem af Nordeas interne inklusionsråd i Danmark, hvor hun er sponsor for den gruppe, der arbejder med inklusion på tværs af generationer.
Leder af Startup & Growth DK i Nordea, der arbejder for at fremme startups muligheder i Danmark igennem tilbud af skræddersyede bankprodukter og diverse initiativer, rettet mod at hjælpe særligt underrepræsenterede grupper med at finansiere deres forretninger.
Seniorekspert i Diversity & Inclusion, der arbejder for at udbrede diversitet og inklusion internt i Nordea, i samfundet samt i kunderelationer - alt sammen for at sikre en bæredygtig fremtid.
Udviklingsleder i Videnscenter om handicap, hvor han samarbejder tæt med handicaporganisationer, jobcentre og erhvervslivet omkring at skabe beskæftigelsesmuligheder for mennesker med handicap. Rasmus har selv tidligere siddet med forretningsudvikling og ledelse af en social virksomhed (All Ears), der lige som alle indstillede virksomheder i dag har et DNA omkring at skabe social forandring for mennesker med handicap.
Medlem af folketinget for SF siden 2022, hvor han besidder flere ordførerskaber såsom iværksætter- og skatteordfører. Sigurd har førhen været medlem af byrådet i Lyngby-Taarbæk Kommune samt konsulent i DR.
Direktør for Danske Handicaporganisationer (DH) siden 2019 og kom fra en stilling som vicedirektør i Danske Regioner, hvor hun var i 12 år. DH er paraplyorganisation for 36 handicaporganisationer, der dækker alle former for handicap fra hjerneskade og gigt til udviklingshandicap og sindslidelse.