Vigtige datoer 2024
Åbning for ansøgninger:
26. januar
Deadline for ansøgninger:
11. marts
Besked til finalister:
3. maj
Kåring af vinder:
30. maj
Om Årets Handiprenør
Den danske iværksætterånd er stærk. Hvis nogle af de mange gode idéer kan bruges til at gøre livet lettere for medborgere med handicap, kommer det både entreprenørerne, mennesker med handicap og samfundet til gode. Det er tanken bag prisen Årets Handiprenør, som Nordea uddeler for anden gang i Danmark.
Nordea støtter aktivt det danske startup-miljø og har gennem en årrække fokuseret på diversitet og inklusion gennem en lang række initiativer, både hos os selv og i resten af samfundet. Derfor er det et naturligt skridt for os at kombinere de to vigtige områder ved at give et ekstra skulderklap til lige netop start ups med fokus på inklusion og diversitet i deres forretning.
Det skulderklap kommer i form af prisen som Årets Handiprenør 2024. Med prisen følger 50.000 kr. Vinderen får også direkte adgang til førstkommende Startup Match, Nordeas pitch event, hvor investorer matches med startups, der har potentiale til at vokse.
Hvem kan indstilles til prisen?
Prismodtageren er en entreprenør eller en virksomhed, som gennem sin forretningsidé eller sin virksomhed fremmer vores forskelligheder som mennesker og bidrager til et mere inkluderende samfund ud fra et handicapperspektiv.
Sådan udvælger vi Årets Handiprenør
I løbet af foråret udvælger juryen tre finalister, der bliver inviteret til prisuddelingen 30. maj 2024.
Juryen ser på:
- Hvordan virksomheden bidrager til at inkludere flere ud fra et handicapperspektiv
- Hvilken påvirkning virksomheden har på sin målgruppe
- Virksomhedens vækstpotentiale
- Hvad det vil betyde for virksomheden at blive Årets Handiprenør
Sådan indstiller du en virksomhed
Hent ansøgningsskemaet, udfyld det, og send det til handipreneur [at] nordea.com (handipreneur[at]nordea[dot]com)
Du kan også stille eventuelle spørgsmål på samme mail.
Jury
Helene Bløcher
Bankdirektør med ansvar for erhvervskunder i Danmark. Derudover er Helene medlem af Nordeas interne inklusionsråd i Danmark, hvor hun er sponsor for den gruppe, der arbejder med inklusion på tværs af generationer.
Mikkel Nielsen
Leder af Startup & Growth DK i Nordea, der arbejder for at fremme startups muligheder i Danmark igennem tilbud af skræddersyede bankprodukter og diverse initiativer, rettet mod at hjælpe særligt underrepræsenterede grupper med at finansiere deres forretninger.
Pia Kirk
Seniorekspert i Diversity & Inclusion, der arbejder for at udbrede diversitet og inklusion internt i Nordea, i samfundet samt i kunderelationer - alt sammen for at sikre en bæredygtig fremtid.
Rasmus Duus
Udviklingsleder i Videnscenter om handicap, hvor han samarbejder tæt med handicaporganisationer, jobcentre og erhvervslivet omkring at skabe beskæftigelsesmuligheder for mennesker med handicap. Rasmus har selv tidligere siddet med forretningsudvikling og ledelse af en social virksomhed (All Ears), der lige som alle indstillede virksomheder i dag har et DNA omkring at skabe social forandring for mennesker med handicap.
Sigurd Agersnap
Medlem af folketinget for SF siden 2022, hvor han besidder flere ordførerskaber såsom iværksætter- og skatteordfører. Sigurd har førhen været medlem af byrådet i Lyngby-Taarbæk Kommune samt konsulent i DR.
Katrine Mandrup Tang
Direktør for Danske Handicaporganisationer (DH) siden 2019 og kom fra en stilling som vicedirektør i Danske Regioner, hvor hun var i 12 år. DH er paraplyorganisation for 36 handicaporganisationer, der dækker alle former for handicap fra hjerneskade og gigt til udviklingshandicap og sindslidelse.