”Haluamme osaltamme tukea ja edistää siirtymää kohti vähähiilistä taloutta – ja sähköautot ovat tässä tärkeässä asemassa. Tesla on kuitenkin vastuullisuusnäkökulmasta haastava yritys, minkä vuoksi jatkamme vuoropuheluamme sen kanssa.”
Katarina Hammar korostaa, että Tesla on hyvä esimerkki siitä, miten aktiivinen omistajuus toimii käytännössä. Yrityksiin kohdistuva vaikuttamistyö kestää yleensä useita vuosia ja kattaa useita aihealueita.
Vuoropuheluita yli tuhannen yrityksen kanssa
Olemme käyneet vuoropuhelua työntekijöiden oikeuksista myös Amazonin kanssa. Yritystä on kritisoitu työntekijöiden perusoikeuksien laiminlyönnistä erityisesti Yhdysvalloissa. Nordea teki yhdessä 20 muun kansainvälisen sijoittajan kanssa ehdotuksen Amazonin viimeisimmässä yhtiökokouksessa. Ehdotuksessa Amazonia vaadittiin tilaamaan riippumaton ulkopuolinen arvio yrityksen sitoutumisesta järjestäytymisvapauteen ja työehtosopimusneuvotteluihin. Ehdotusta kannatti lopulta 31 prosenttia äänestäneistä. Tulos ei ollut sellainen, jota Katarina Hammar oli toivonut, mutta Nordea jatkaa vuoropuheluaan Amazonin kanssa tarvittavien muutosten aikaansaamiseksi.
”Jos yritykset hoitavat ihmisoikeuksiin ja työntekijöiden oikeuksiin liittyvät asiat huonosti, tämä voi aiheuttaa niille operatiivisia ja juridisia riskejä sekä maineriskejä. Viime vuonna kävimme ympäristöön, yhteiskuntavastuuseen ja hallintotapaan liittyviä vuoropuheluita 1 179 yrityksen kanssa ja aiomme jatkaa aktiivista työtämme, sillä uskomme sillä olevan eniten vaikutusta”, hän sanoo.