Maya og Freja fikk være ledere for en dag

– Det har vært en spennende dag. Det var veldig mye ulikt jeg fikk være med på. Spesielt turen i aksjeavdelingen var spennende, litt sånn Matrix-aktig, sier Maya med et smil.

Til daglig er 17-åringen elev ved businesslinjen på Akademiet videregående skole på Ullevål. Hun fikk ”skygge” Randi Marjamaa en hel dag.  Grunnen til at hun ble valgt ut er at hun selv har vært leder i en ungdomsbedrift, og kunne tenke seg å selv bli leder en dag. 

– Jeg halvt brasiliansk, og drømmer om å starte noe for meg selv  – helst i Rio, og gjerne mitt eget hotell. Planen er i første omgang å reise til Brasil etter videregående. Jeg lyst til å bli bedre kjent med både landet og kulturen, og da er planen å være der en stund, sier hun.

Verdifull erfaring

Hvert år får flere tusen elever og studenter ledererfaring gjennom Ungt Entreprenørskaps bedriftsprogrammer Ungdomsbedrift og Studentbedrift. I ung alder får de erfare hva det krever å få en gruppe mennesker til sammen å sette seg – og nå – de målene de har blitt enige om. For noen er ledererfaringen starten på en reise de kanskje ikke visste at de skulle begi seg ut på, og de tar med seg verdifull erfaring videre inn i voksenlivet.

Freja Hjønnevåg er til daglig elev ved Fyrstikkalleen vgs og daglig leder av Gjenbrukskroken UB. Freja fulgte Marte Kopperstad, lederen av Private Banking gjennom dagen.

– Å følge Marte i dag har vært en spennende og lærerik opplevelse. Jeg fikk se flere sider av lederrollen hun er i, og alt som går inn i valgene som blir tatt.  

Freja fulgte Marte i tre forskjellige møter, noen var kun med et par kolleger,  mens andre var større. De var også på besøk hos kundeservice og Markets. 

– Marte og jeg snakket om lederposisjonen, og hva som er viktig for at alt skal gå rundt. Å være leder er en krevende rolle, men med de riktige personene rundt deg blir det litt enklere. Jeg hadde en kjempefin opplevelse i dag, og jeg opplevde svært imøtekommende mennesker som hadde masse kunnskap om områdene sine, sier Freja. 

Diskuterte hva som kreves av en leder

Også for lederne har dagen vært inspirerende.

– Har du lært noe Randi?

– Ja, vi har hatt gode refleksjoner rundt lederskap. Blant annet diskuterte vi at man ikke nødvendigvis trenger å ha den formelle lederrollen for å ta ledelse. Vi diskuterte også hvilke egenskaper som er viktige for en leder. For eksempel at man må være flink til å fange stemningen i rommet, og forstå når man må gjøre noe eller gripe inn, reflekterer Randi.

Også Marte Kopperstad i Private Banking var strålende fornøyd med å ha en ung lederspire på besøk.

– Først og fremst vil jeg si at det er inspirerende å møte unge, flotte studenter som er så interesserte og nysgjerrige, og som stiller gode spørsmål om hvorfor man gjør som man gjør.

Marte synes jentene var imponerende ungdom med tydelige mål for fremtiden.

– Foruten at det var en hyggelig arbeidsdag, fikk det meg også til å se min arbeidshverdag igjennom en annens øyne. Jeg ble kanskje litt mer bevisst på hvordan man bruker tiden sin og at man får det man vil ut av de møtene man har, sier Marte.

Til slutt måtte Maya få svare på hva hun EGENTLIG tenker om jobben til Randi:  

– Tror du det passer for deg å jobbe i bank?

– Hehe, jeg er først og fremst takknemlig for at jeg fikk denne muligheten, og håper flere andre kan få prøve det samme. Så er jeg sånn at jeg liker å gjøre mye forskjellig og gå rundt og snakke med folk - så det var kanskje litt mye på Teams! sier hun ærlig.