Mangfold & inkludering
I Nordea kommer vi fra 107 land
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les merTorsdag 2. juni 2022 suspenderte Nordea ytterligere to ansatte i Norge. Dette er andre del av en pågående etterforskning av lån som skal være utbetalt på uriktig grunnlag. Personene er arrestert av politiet på bakgrunn av mistanke om svindel som følge av Nordeas politianmeldelse.
Nordea anmeldte saken til politiet tidligere i år og har deretter aktivt støttet politiets etterforskning. Til sammen har Nordea etterforsket og suspendert fire norske ansatte. De har nå blitt arrestert av politiet og har status som mistenkte i saken.
Nordea oppdaget sakene for flere måneder siden og har siden da overvåket de aktuelle ansatte og etterforsket saken i tett samarbeid med politiet.
Nordea som selskap er ikke under etterforskning i saken.
Nordea vil aldri akseptere å bli benyttet til handlinger som kan bidra til noen form for svindel, korrupsjon eller annen økonomisk kriminalitet. Hvis vi oppdager atferd vi anser som uvanlig, etterforsker vi det. Er det grunnlag for det, rapporterer vi mistanker til myndighetene.
Mangfold & inkludering
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les mer
Mangfold & inkludering
Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.
Les mer
Medarbeiderne våre
Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.
Les mer