Pensjonsalderen justeres og IPS-grensen økes: Hva betyr det for deg?

Bakgrunnen for endringene er fjorårets pensjonsforlik på Stortinget. Målet er å gi folk bedre muligheter til å sikre pensjonsøkonomien.

Ny aldersgrense gir mer fleksibilitet

Fra 1. januar 2026 vil den øvre aldersgrensen for pensjon blir justert fra 70, til 72 år for offentlig ansatte. Mens du tidligere måtte du be arbeidsgiver om lov til å fortsette etter fylte 70 år,  kan du stå i jobb to år lenger uten særskilt avtale. 

– Mange ønsker å jobbe lenger, både for å styrke pensjonen og fordi de trives i arbeidslivet. Denne endringen gir større frihet til å velge, også for ansatte i det offentlige, ikke bare i privat sektor, som tidligere, sier Nordeas pensjonsekspert, Liven Sandell.

Å jobbe lenger kan gi flere fordeler. For det første får du høyere pensjonsopptjening. Du kan også utsette uttak av pensjon, noe som i sin tur øker den månedlige utbetalingen. Endringen gjelder alle som fyller 70 år 1. januar 2026 eller senere.

Økt skattefordel med IPS

Individuell pensjonssparing (IPS) gir deg utsatt skatt på 22 prosent av sparebeløpet. Med dagens grense på 15.000 kroner får du utsatt skatt på 3.300 kroner. Når grensen nå økes til 25.000 kroner, blir dette beløpet 5.500 kroner per år. Du betaler ikke skatt på avkastningen underveis, og pengene er fritatt for formuesskatt. 

– Dette er en positiv endring for dem som ønsker å ta et ekstra grep for pensjonsøkonomien. Med høyere grense kan du bygge opp mer kapital over tid, sier Sandell.

Det kan være verdt å merke seg at IPS ikke gir et permanent skattefradrag, men en utsettelse av skatten. Det kan dermed sammenlignes med et rentefritt lån fra staten, som gir deg mulighet til økt avkastning. Du kan spare månedlig eller som enkeltbeløp, velge ulike spareprofiler og flytte IPS-kontoen mellom tilbydere. Pengene er bundet til pensjonsalder, og utbetalingene må vare til minst 80 år.