Nordea
Jakob Beck Thomsen ansættes som ny Head of Business Banking i Nordea i Danmark med virkning fra 1. april 2026. Han vil erstatte Christian Fink Karas, som har været midlertidig Head of Business Banking siden oktober 2025.
Læs mere
Frivilligt arbejde
I Nordea støtter vi aktivt vores lokalsamfund dér, hvor vi tror, vi virkelig kan gøre en forskel. Som den største finanskoncern i Norden har vi mulighed for at bidrage med støtte, der rækker ud over traditionelle bankprodukter og -services.
Læs mere
Om os
Peder Birkebæk Bach er udpeget til ny Country Senior Executive i Nordea i Danmark fra 1. oktober 2025 i tillæg til sin rolle som Deputy Head of Large Corporates & Institutions og Head of Large Corporates & Institutions i Danmark.
Læs mere
Finansiel forståelse
I Nordea ønsker vi at hjælpe mennesker med at få den finansielle forståelse, der er vigtig for at sikre en stabil økonomi og en god livskvalitet. Vores medarbejdere underviser hvert år tusindvis af børn og unge i gode pengevaner.
Læs mere
Pressemeddelelser
Alle børn skal have muligheden for en glædelig jul – også selvom der ikke står mange penge på forældrenes konto. Derfor har Nordea og Mødrehjælpen indgået et nyt og langsigtet partnerskab. Første initiativ bliver en julekampagne, hvor alle i Nordea kan hjælpe med at opfylde juleønsker for udsatte børn.
Læs mere
Om os
Nordea udvider sit Group Sustainability-team i Danmark med Kristin Parello Plesner. Kristin, der er en erfaren leder indenfor bæredygtig finansiering, skal med sin ekspertise være med til at understøtte Nordeas ambition om at gå forrest i den bæredygtige omstilling.
Læs mere
Opsparing
FinansWatch og EY har kåret Nordea Pension som Årets pensionsselskab takket være både kundevækst og afkast – to vigtige ingredienser for et solidt pensionsselskab.
Læs mere
Pressemeddelelser
Nordea har modtaget Finanstilsynets opfølgende afgørelse i forbindelse med de otte påbud, banken tidligere har fået for fejl i inddrivelsen af misligholdt gæld. Tilsynet vurderer, at Nordea har fulgt op med relevante tiltag i forhold til alle påbud og lægger samtidig op til en ekstern undersøgelse af tre påbud.
Læs mere
Diversitet & inklusion
Den kulturelle mangfoldighed vokser støt i Nordea. Ved udgangen af 2023 kom Nordeas medarbejdere fra 107 forskellige lande, og der blev talt i alt 66 sprog.
Læs mere
Diversitet & inklusion
Mangfoldighed og inklusion er øverst på vores dagsorden. Vi arbejder hver dag for at fremme mangfoldighed og inklusion både i Nordea som arbejdsplads og i forhold til kunderne og samfundet generelt.
Læs mere
Vores medarbejdere
Vi stræber efter at gøre Nordea til et rigtigt godt sted at arbejde, hvor mennesker kommer, som de er, og har gode muligheder for at lære, udvikle sig og gøre karriere. Vores medarbejderundersøgelse viser, at vi gør fremskridt, og at stadig flere medarbejdere anbefaler Nordea som arbejdsplads.
Læs mere
Priser
Nordea er igen et af de 100 mest bæredygtige selskaber i verden ifølge den seneste årlige undersøgelse fra Corporate Knights.
Læs mere