18-03-2022 13:16

Nordea Liv blant landets beste på likestilling

Blant 84 selskaper klatrer Nordea Liv opp fra 6.plass i 2020 til 3.plass i 2021 på årets SHE Index.
Hans-Erik Lind, administrerende direktør i Nordea Liv
Hans-Erik Lind, administrerende direktør i Nordea Liv.

– Dette er veldig stas, og noe vi jobber aktivt for. Det viser at det langsiktige arbeidet vi gjør for å fremme likestilling og mangfold er svært viktig, og gjør at vi får stadig bedre resultater, sier Hans-Erik Lind, administrerende direktør i Nordea Liv.

SHE jobber for likestilling og mangfold

SHE Community ble startet i 2014 for å fremme likestilling og mangfold i norsk næringsliv. Tanken var at en god kjønnsbalanse er viktig for å blant annet å sikre mangfold, konkurransekraft og rekruttering av talenter. Etter oppstarten ønsket SHE å inspirere flere kvinner til å bli ledere og gründere. Initiativet ledet til den første SHE-konferansen i 2015, som siden har blitt arrangert årlig med stadig større oppslutning.

SHE Conference har nå blitt en av verdens ledende konferanser med fokus på likestilling, mangfold og sosialt ansvar, samt inkludering, bærekraft og innovasjon. Konferansen arrangeres i år fra 17.- 30.mars, og er både fysisk og digital.

SHE Indexen måler kjønnsbalansen

SHE Index er et måleverktøy som er utviklet for å måle den faktiske kjønnsbalansen i store norske selskap. Maksimal score er 100, og poengene deles ut basert på kjønnsfordelingen i ledelsen (vektes 60 prosent) og en spørreundersøkelse (vektes 40 prosent). Det er på denne indeksen Nordea Liv klatrer fra 6. til 3. plass med en økning på 5 poeng fra i fjor til i år. Totalt 84 selskaper er med i årets SHE-indeks for Norge

Her kan du lese mer om SHE Index

Langsiktig arbeid

SHE-indeksen toppes i år av Ikea, som går opp 10 plasser fra i fjor. Innen kategorien forsikring ligger Nordea Liv på 1. plass, og scorer 23 poeng mer enn gjennomsnittet.

– Denne plasseringen er både viktig og svært gledelig. Vi har gjennom mange år satset på talenter av begge kjønn, og vi ser at det er viktig at alle i selskapet, fra topp til bunn, er bevisste på mangfold forteller Hans Erik.

Forbedringspotensiale hos Nordea Norge

For Nordea Norge er ikke tallene like imponerende. Totalt 62 poeng som er 10 poeng færre enn i fjor gjør at Nordea Norge lander på en 61. plass etter å ha falt 21 plasser.

Dette har sammenheng med at det er kommet noen flere menn inn i toppledelsen. Nordea Norge har fortsatt mål om å klatre mye høyere på denne listen, og har blant annet forpliktet seg til likestillingsarbeid gjennom Kvinner i Finans Charter, som er et opprop for å øke andelen kvinner i ledende posisjoner og spesialistfunksjoner i finansnæringen. Årets plassering viser også at mangfold ikke kommer av seg selv, det er noe som hele tiden må jobbes for.  

Les mer: Derfor er Nordea partner til SHE Conference

Nytt av året er at alle Nordeas kunder kan delta gratis digitalt på SHE Conference.

Gratis digitale billetter får du ved å følge denne lenken

Verdier