– Vi er tilfredse med tilsynets grundige vurdering og klare konklusjon. Oppkjøpet passer strategisk bra, og vi mener vi kan ivareta kundene på en god måte, sier leder for personmarked og landssjef i Nordea Norge, Randi Marjamaa.

– Som en bank med lang historikk i Norge og god lokal tilstedeværelse rundt i landet, har vi ambisjoner om å vokse videre. Vi har god tilstrømming av kunder, som er et godt tegn på at kundene setter pris på det vil tilbyr, sier Marjamaa.

Nordea vil nå fortsette arbeidet sammen med Danske Bank for å lage en god flytteprosess for kundene. 

– Planen er at kundene skal være godt i havn hos Nordea mot slutten av 2024. Grunnen til at vi ikke kan flytte kunder over med en gang, er at det er mange brikker som skal på plass og at vi ønsker å forsikre oss at dette blir en god opplevelse. I mellomtiden er det ingenting som endres for kundene, og de vil få mer informasjon underveis, sier Marjamaa.

Oppkjøpet må også godkjennes av Finanstilsynet. 

For mer informasjon kontakt:

Kommunikasjonsdirektør Christian Steffensen, mobil 40882373

Pressemeldinger
Om oss
Male and female colleagues standing outdoors

Mangfold & inkludering

I Nordea kommer vi fra 107 land

Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.

Les mer
Diversity and inclusion

Mangfold & inkludering

Mangfold og inkludering er en naturlig del av arbeidshverdagen

Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.

Les mer
People talking, sitting in sofa

Medarbeiderne våre

Flere medarbeidere anbefaler Nordea som arbeidsplass

Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.

Les mer