27-10-2021 12:55

Møt ekspertene våre: Nordea lanserer sitt første nordiske mentorprogram

I høst arrangerer Nordea sitt første nordiske mentorprogram, der nystartede bedrifter får personlig veiledning fra de fremste ekspertene våre og medarbeidere med lang erfaring innen ledelse, markedsføring, finans og jus.
Three women and two men in a business meeting

Nordea er opptatt av å støtte oppstartsbedrifter slik at de lykkes med å utvikle gode foretak. Hvert år samarbeider vi med hundrevis av gründere gjennom partnernettverket i landene vi driver virksomhet i.

Et av de nyeste initiativene er et nordisk mentorprogram som ble lansert i samarbeid med Slush, verdens ledende arrangement for oppstartsbedrifter. I oktober og november arrangerer Nordea møter der gründere kan snakke med mentorer som vil dele av sin kompetanse og lange erfaring innen ledelse, markedsføring, finans og jus.

Mange av lederne og ekspertene våre er allerede en del av økosystemet rundt oppstartsbedriftene, men aldri før har vi samlet et slikt stjernelag av kunnskap og erfaring for å bidra til utviklingen av neste generasjon bedrifter. Nina Arkilahti er leder av Business Banking og er en av mentorene i år. Hun forteller om tanken bak møtene: 

Løfte frem neste generasjon

– Gründere er viktige for de nordiske økonomiene. De er innovative og skaper bærekraftig vekst og nye arbeidsplasser. Når vi hjelper oppstartsbedrifter med å utvikle seg, bidrar vi også til samfunnene vi er en del av. Gjennom mentorprogrammet kommer kunnskapen og ekspertisen vår til nytte i systemet siden vi har erfaringen disse nye bedriftene trenger. 

Da Nina Arkilahti ble spurt om å være mentor, nølte hun ikke et øyeblikk:

– Det er veldig gøy å se, særlig nå i kjølvannet av pandemien, gründere som med dristige og smarte forretningsideer gir seg i kast med store samfunnsproblemer, for eksempel knyttet til helse og klima. Jeg vil bidra med min erfaring som leder og kunnskap om de nordiske og internasjonale markedene. Men jeg ser også frem til å få nye tanker om hvordan fremtidens bedrifter og samfunn kan se ut.

Å bygge et vinnerlag

Lars Espevik er advokat i Business Banking og ser også frem til å veilede neste generasjon ledere. 

– Som jurist har jeg jobbet med små og mellomstore bedrifter i Norden i mange år, og jeg vet hvor utfordrende det kan være for bedriftene å forholde seg til stadig flere regler og krav. Jeg vet hvor verdifull en sterk juridisk enhet kan være for et selskap, og jeg kan gi råd om håndtering av juridisk risiko, inkludert ekstern juridisk rådgivning og kostnader knyttet til det. Det er ofte et ukjent område for nye bedrifter.  

Som erfaren leder har Lars Espevik også fokus på hvor viktig teamdynamikk, rollefordeling og endringer er:

– Det er ikke enkelt å sette sammen et vinnerlag med rett person på rett plass, spesielt ikke om man har startet opp i det små. Problemer med å tiltrekke seg talenter, holde motivasjonen oppe og få alle med på laget når det gjøres endringer, er også utfordringer de fleste gründere står overfor. Nordea kan hjelpe nye bedrifter med å forberede seg til både utfordringer og muligheter i vekstfasen.