Mangfold & inkludering
I Nordea kommer vi fra 107 land
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les merNordea feirer den nordiske idéen om at vi alltid ønsker å gjøre morgendagen litt bedre. «Idéen om noe bedre» lanseres med markedsføring og PR i de nordiske landene fra mars 2023.
Markedsføringskampanjen introduserer et persongalleri der alle har sine unike historier, som viser rollen Nordea har spilt i Norden og i kundenes liv i over 200 år. Historiene handler om bærekraft, likestilling, gründervirksomhet og innovasjon.
– Nordeas verdier er dypt forankret i de åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene som Norden er kjent for. Selv navnet Nordea er satt sammen av ordene Nordic og idea. Den nye merkevarestrategien formidler den nordiske tenkemåten om å alltid ville drive verden fremover, og hvordan vi i Nordea lever opp til formålet vårt, som er å muliggjøre drømmer og ambisjoner til beste for fellesskapet, sier Ulrika Romantschuk, leder av Group Brand, Communication and Marketing.
«Idéen om noe bedre» vil være synlig i sosiale medier, på TV, på trykk og i digitale medier, samt på Nordeas egne kontorer og i Nordeas kanaler. Initiativet lanseres i alle de nordiske landene og i Estland og Polen i mars og april.
– Vi forteller historien vår ved å sette kunden i sentrum og feire innbyggerne i Norden. Det er en stolt feiring av den nordiske tilnærmingen til livet og tenkemåten som gjør oss unike, sier Ulrika Romantschuk.
Ulrika Romantschuk, leder av Nordea Group Brand, Communication and Marketing, +358 10 416 8023
Se reklamefilmen her:
Mangfold & inkludering
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les mer
Mangfold & inkludering
Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.
Les mer
Medarbeiderne våre
Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.
Les mer