Mangfold & inkludering
I Nordea kommer vi fra 107 land
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les merSivua ei ole saatavilla suomeksi
Pysy sivulla | Siirry aiheeseen liittyvälle suomenkieliselle sivulleNordea feirer den nordiske idéen om at vi alltid ønsker å gjøre morgendagen litt bedre. «Idéen om noe bedre» lanseres med markedsføring og PR i de nordiske landene fra mars 2023.
Markedsføringskampanjen introduserer et persongalleri der alle har sine unike historier, som viser rollen Nordea har spilt i Norden og i kundenes liv i over 200 år. Historiene handler om bærekraft, likestilling, gründervirksomhet og innovasjon.
– Nordeas verdier er dypt forankret i de åpne, progressive og samarbeidsorienterte samfunnene som Norden er kjent for. Selv navnet Nordea er satt sammen av ordene Nordic og idea. Den nye merkevarestrategien formidler den nordiske tenkemåten om å alltid ville drive verden fremover, og hvordan vi i Nordea lever opp til formålet vårt, som er å muliggjøre drømmer og ambisjoner til beste for fellesskapet, sier Ulrika Romantschuk, leder av Group Brand, Communication and Marketing.
«Idéen om noe bedre» vil være synlig i sosiale medier, på TV, på trykk og i digitale medier, samt på Nordeas egne kontorer og i Nordeas kanaler. Initiativet lanseres i alle de nordiske landene og i Estland og Polen i mars og april.
– Vi forteller historien vår ved å sette kunden i sentrum og feire innbyggerne i Norden. Det er en stolt feiring av den nordiske tilnærmingen til livet og tenkemåten som gjør oss unike, sier Ulrika Romantschuk.
Ulrika Romantschuk, leder av Nordea Group Brand, Communication and Marketing, +358 10 416 8023
Se reklamefilmen her:
Mangfold & inkludering
Det kulturelle mangfoldet i Nordea øker jevnt og trutt. Ved utgangen av 2023 jobbet statsborgere fra 107 land her, og vi snakker til sammen 66 språk.
Les mer
Mangfold & inkludering
Mangfold og inkludering står øverst på dagsorden. Vi har et etablert mål om å finne nye måter å øke mangfold og inkludering på i Nordea – både i kunderelasjoner og i samfunnet generelt.
Les mer
Medarbeiderne våre
Vi vil at Nordea skal være et godt sted å jobbe, der medarbeiderne kan være den de er, og få gode muligheter til å utvikle seg og bygge en karriere. Medarbeiderundersøkelsen vår viser at flere anbefaler Nordea som arbeidsplass.
Les mer