I Nordea bidrar vi aktivt i lokalsamfunnene våre på områder der vi mener vi virkelig kan gjøre en forskjell. Som det største finanskonsernet i Norden har vi mulighet til å støtte med mer enn bare tradisjonelle bankprodukter og -tjenester.
For å gjøre så stor forskjell som mulig samarbeider vi med rundt 30 organisasjoner i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Polen og Estland. Alle medarbeidere i Nordea har mulighet til å bruke opptil 16 timer i året på frivillig arbeid i samfunnsprogrammene våre.
Disse handler blant annet om å styrke kunnskapene om økonomi i alle aldersgrupper og markeder, stimulere til gründervirksomhet og hjelpe mennesker med å etablere seg i samfunnet.
Slik gjorde vi en forskjell i 2025
Støtten vår til ukrainske flyktninger fikk internasjonal anerkjennelse fra Ukrainian World Congress. Mer enn 1 000 finske kollegaer stilte opp og jobbet frivillig ved hjelpesenteret i Helsinki og ga viktig hjelp og håp til mennesker som var rammet av krigen.
Vi fortsatte samarbeidet med Large Ice-Cream Company, som tilbød nesten 1000 sommerjobber til unge mellom 13 og 17 år i hele Norge. Alle deltakerne fikk opplæring i personlig økonomi fra Nordeas frivillige.
Nordea deltok på EuroSkills (yrkes-EM) i Danmark – Europas største arrangement for unge fagarbeidere. Mer enn 100 000 unge fulgte konkurransene der 600 unge fagarbeidere deltok. Frivillige fra Nordea var til stede for å snakke med deltakerne om drømmer og gründervirksomhet.
I Sverige samarbeidet vi med Mattecentrum og gjennomførte Nordeas eget matteprogram (Matteutmaningen), der vi vil vise den sterke sammenhengen mellom matematikk og økonomikunnskaper. Sammen med Mattecentrum hjalp vi 300 elever i alderen 14–19 år med å styrke selvtilliten og forberede seg til de nasjonale matteprøvene gjennom leksehjelpprogrammet vårt.
I Estland styrket vi opplæringsprogrammet for forebygging av økonomisk kriminalitet og delte kunnskapen med mennesker i ulike aldere om hvordan de kan forebygge svindel. Nordeas medarbeidere holdt 61 undervisningsøkter på 47 skoler og arrangerte også flere økter for voksne. Vi jobbet også frivillig i den estiske matbanken to ganger i måneden, der 4 til 8 medarbeidere hjalp til hver gang.
I Polen utvidet vi mentorprogrammet vårt som hjelper kvinner fra Ukraina, Polen og andre land med å forbedre kunnskapene om personlig økonomi. Formålet er at de lettere kan komme tilbake til arbeidslivet etter en pause – og vi doblet både antallet mentorer fra Nordea og antallet deltakere.
Read more
Hva er kunnskap om personlig økonomi?
Privatøkonomi
Kunnskap om personlig økonomi handler om å ha riktig kombinasjon av bevissthet, kunnskap, ferdigheter, holdninger og atferd for å kunne ta gode økonomiske valg og oppnå økonomisk trygghet. Det handler om å forstå ulike økonomiske begreper, produkter og risikoer, og å bruke denne kunnskapen i praksis.
Smart kids and raw human connection: my time as a volunteer
Frivillig arbeid
All Nordea employees can spend 16 hours a year volunteering through our community engagement programmes. Kadri Tiilen, who works in our financial crime prevention unit in Estonia, threw herself into several different assignments – which opened up the world to her in unexpected ways.
Mer enn 1500 ungdommer fikk veiledning i personlig økonomi fra bankens ansatte
I uke 39 besøkte frivillige fra Nordea ungdomsskoler i Oslo for å undervise fjorten- og femtenåringer i personlig økonomi. Det trengs – økonomiske bekymringer og høy usikret gjeld gir stadig flere unge en dårlig start på voksenlivet
Kunnskap om personlig økonomi handler om å ha riktig kombinasjon av bevissthet, kunnskap, ferdigheter, holdninger og atferd for å kunne ta gode økonomiske valg og oppnå økonomisk trygghet. Det handler om å forstå ulike økonomiske begreper, produkter og risikoer, og å bruke denne kunnskapen i praksis.
I Nordea ønsker vi å gi folk økonomiske ferdigheter som er viktige for økonomisk stabilitet og god livskvalitet. Hvert år underviser medarbeiderne våre flere tusen barn og unge.