Programmene våre for samfunnsengasjement har fokus på å spre kunnskap om økonomi og utvikle ferdigheter som legger grunnlaget for økonomisk stabilitet og god livskvalitet. Samtidig støtter vi opp under gründervirksomhet for å bidra til innovasjon og skape vekst. Vi samarbeider også med ulike initiativer som jobber med å styrke tilhørigheten i samfunnet.

For å gjøre så stor forskjell som mulig samarbeider vi med rundt 30 organisasjoner i Danmark, Norge, Sverige, Finland, Polen og Estland. Alle medarbeidere i Nordea har mulighet til å bruke opptil 16 timer i året på frivillig arbeid i samfunnsprogrammene våre.

Disse handler blant annet om å styrke kunnskapene om økonomi i alle aldersgrupper og markeder, stimulere til gründervirksomhet og hjelpe mennesker med å etablere seg i samfunnet.

Slik gjorde vi en forskjell i 2025

  • Støtten vår til ukrainske flyktninger fikk internasjonal anerkjennelse fra Ukrainian World Congress. Mer enn 1 000 finske kollegaer stilte opp og jobbet frivillig ved hjelpesenteret i Helsinki og ga viktig hjelp og håp til mennesker som var rammet av krigen.
     
  • Vi fortsatte samarbeidet med Large Ice-Cream Company, som tilbød nesten 1000 sommerjobber til unge mellom 13 og 17 år i hele Norge. Alle deltakerne fikk opplæring i personlig økonomi fra Nordeas frivillige.
     
  • Nordea deltok på EuroSkills (yrkes-EM) i Danmark – Europas største arrangement for unge fagarbeidere. Mer enn 100 000 unge fulgte konkurransene der 600 unge fagarbeidere deltok. Frivillige fra Nordea var til stede for å snakke med deltakerne om drømmer og gründervirksomhet.
     
  • I Sverige samarbeidet vi med Mattecentrum og gjennomførte Nordeas eget matteprogram (Matteutmaningen), der vi vil vise den sterke sammenhengen mellom matematikk og økonomikunnskaper. Sammen med Mattecentrum hjalp vi 300 elever i alderen 14–19 år med å styrke selvtilliten og forberede seg til de nasjonale matteprøvene gjennom leksehjelpprogrammet vårt.
     
  • I Estland styrket vi opplæringsprogrammet for forebygging av økonomisk kriminalitet og delte kunnskapen med mennesker i ulike aldere om hvordan de kan forebygge svindel. Nordeas medarbeidere holdt 61 undervisningsøkter på 47 skoler og arrangerte også flere økter for voksne. Vi jobbet også frivillig i den estiske matbanken to ganger i måneden, der 4 til 8 medarbeidere hjalp til hver gang.
     
  • I Polen utvidet vi mentorprogrammet vårt som hjelper kvinner fra Ukraina, Polen og andre land med å forbedre kunnskapene om personlig økonomi. Formålet er at de lettere kan komme tilbake til arbeidslivet etter en pause – og vi doblet både antallet mentorer fra Nordea og antallet deltakere.
Frivillig arbeid
Økonomisk kompetanse
Hvordan er inntrykket ditt av Nordea etter å ha lest denne artikkelen?
Ansatte fra Nordea underviste ungdomsskoleelever i Oslo

Frivillig arbeid

Mer enn 1500 ungdommer fikk veiledning i personlig økonomi fra bankens ansatte

I uke 39 besøkte frivillige fra Nordea ungdomsskoler i Oslo for å undervise fjorten- og femtenåringer i personlig økonomi. Det trengs – økonomiske bekymringer og høy usikret gjeld gir stadig flere unge en dårlig start på voksenlivet

Les mer
Morher and daugther conversing in living room

Privatøkonomi

Hva er kunnskap om personlig økonomi?

Kunnskap om personlig økonomi handler om å ha riktig kombinasjon av bevissthet, kunnskap, ferdigheter, holdninger og atferd for å kunne ta gode økonomiske valg og oppnå økonomisk trygghet. Det handler om å forstå ulike økonomiske begreper, produkter og risikoer, og å bruke denne kunnskapen i praksis.

Les mer
Male and female students sitting at desk in classroom

Økonomisk kompetanse

Slik gir vi barn og unge økonomiske kompetanse

I Nordea ønsker vi å gi folk økonomiske ferdigheter som er viktige for økonomisk stabilitet og god livskvalitet. Hvert år underviser medarbeiderne våre flere tusen barn og unge.

Les mer