Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde
Mangfoldighed og inklusion er øverst på vores dagsorden. Vi arbejder hver dag for at fremme mangfoldighed og inklusion både i Nordea som arbejdsplads og i forhold til kunderne og samfundet generelt.
Nordea går med i ny arbejdsgruppe i FN-regi for at sætte naturrelaterede mål for bankerne
Den nye arbejdsgruppe er en del af FN’s Environment Finance Initiative og er etableret for at hjælpe bankerne med at forstå, hvordan de påvirker naturen og kan vende den negative udvikling.
Sociale obligationer: Investering for at forbedre sociale forhold
Investorer spiller en vigtig rolle i at kanalisere kapital til løsninger, der kan forbedre sociale forhold. Den mest direkte måde at påvirke sociale forhold er formentlig at finansiere eller refinansiere sociale projekter.
Nordeas ambition er at blive en CO2-neutral bank og vi har fastlagt mål for 2023 og 2025. Nu er der under et år til udgangen af 2023, og vi har inviteret Anja Lidgren Hannerz, leder af Group Sustainability, til en snak om Nordeas fremskridt.
Hver fjerde danske privatinvestor vil skubbe på den grønne omstilling
Bæredygtige investeringer skaber størst forandring, når de går til selskaber, der er i gang med den grønne omstilling og ikke nødvendigvis er i mål. Det mener hver fjerde danske privatinvestor ifølge en undersøgelse, Nordea Invest står bag.
Nordea kommenterer NGO-rapport om udlån til og investeringer i fossil energi
NGO’en BankTrack har offentliggjort en rapport om nordiske bankers udlån til og investeringer i selskaber, der beskæftiger sig med fossil energi. Nordea nævnes i forbindelse med selskaber i rapporten, men fremhæves også som en af de førende banker bag den faldende tendens i olie- og gasfinansiering og -investering.
De nye MiFID II-regler medfører ikke større ændringer i Nordeas investeringsrådgivning, men giver forhåbentlig kunderne endnu bedre mulighed for at overveje bæredygtige alternativer, ifølge Kerstin Lysholm fra Nordeas Investment Center.
Kunsten at gå fra powerpoint til den virkelige verden
Diversitet og inklusion er blevet buzz-ord i erhvervslivet. Men faktisk er det langt sværere end som så at skabe en kultur, hvor alle føler, at de kan møde på arbejde, præcis som de er, forklarer Nordeas HR-direktør Christina Gadeberg og Mads Skovlund, bankdirektør med ansvar for privatkunder.
Nordea øger fokus på grøn omstilling i landbrugs- og fødevareproduktionen med ”Nordea Agri & Food”
I Business Banking Danmark slår vi nu landbrugsområdet og sektorområde fødevarer sammen til én enhed med fokus på både landbrugssektoren og fødevareproduktion i Danmark. Den nye enhed kommer til at hedde Nordea Agri & Food.
Levende, inkluderende og festligt: Nordea stolt over samarbejde med Pride
Mange frivillige fra Nordea er allerede i gang med at forberede aktiviteter og parader. Kolleger fra hele Nordea går med i optoget under Nordeas flag – ikke kun for at fejre diversitet, men også for at sende et vigtigt signal om, at Nordea er en inkluderende arbejdsplads.
Grønne obligationer er obligationer, hvor pengene fra obligationerne er øremærket grønne formål, som eksempelvis finansiering af vedvarende energiprojekter, elbiler eller energieffektive byggelån til forbrugere og virksomheder.
Ud over et økonomisk afkast er målet med sociale impact-investeringer (på engelsk kaldet social impact investing), at du som investor ønsker at påvirke samfundet på en positiv og målbar måde.