Moninaisuus ja yhdenvertaisuus ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämme
Moninaisuus ja yhdenvertaisuus ovat meille tärkeitä. Pyrimme joka päivä löytämään uusia tapoja edistää näitä kahta asiaa Nordeassa, asiakassuhteissa ja yhteiskunnassa yleisesti.
”Pienikin apu voi merkitä paljon” – nordealaiset vapaaehtoistyössä vuonna 2022
Vuonna 2022 yhteiskuntavastuutoimintaan osallistui yli 1 750 nordealaista. Yli puolet heistä osallistui pakolaisten auttamiseen. Mukana olleet kertovat, että vapaaehtoistyö tuntui palkitsevalta – ja että pienikin apu voi merkitä paljon.
Maja Kaczmarek Puolan Nordeasta: ”Olisi hienoa pystyä rekisteröimään parisuhde”
Nordealle on erittäin tärkeää olla moninainen ja yhdenvertainen työpaikka. Konsernilla on 29 000 työntekijää, joista lähes 4 800 työskentelee Puolassa. Yksi heistä on Maja Kaczmarek.
Energiaa, yhdenvertaisuutta ja hauskanpitoa: Nordea on Pride-tapahtumien ylpeä kumppani
Jo nyt monet Nordean vapaaehtoiset ovat alkaneet valmistella tapahtumia ja kulkueita. Työntekijät eri puolilta konsernia kokoontuvat yhteen ja marssivat Nordean lipun alla sekä juhlistaakseen moninaisuutta että lähettääkseen tärkeän viestin siitä, että Nordea on yhdenvertainen työpaikka.
Nordealaiset kaikkialla pankissa yhdistivät voimansa tukeakseen miljoonia sotaa pakenevia ukrainalaisia. Saimme kerättyä lähes tuhat kiloa kaikkein tarpeellisimpia tavaroita ja lahjoitettua rahaa useille hyväntekeväisyysjärjestöille.
Nordea on allekirjoittanut monimuotoisuussitoumukset Suomessa, Tanskassa, Virossa, Norjassa, Ruotsissa ja Puolassa yhdessä yli 12 000 muun tahon kanssa edistääkseen monimuotoisuutta työpaikoilla.