Mångfald & inkludering
Mångfald och inkludering står överst på vår agenda och varje dag söker vi nya sätt att öka mångfalden i Nordea och bli mer inkluderande – i relationen till våra kunder och samhället i stort.
Läs mer
Tillväxt i företag
Gör ditt företag tillvaron enklare för alla? Sök då till Årets Funkoprenör 2024, tävlingen där entreprenörer eller företag med utgångspunkt i funkisperspektivet bidrar till inkludering.
Läs mer
Värderingar
Sex av tio unga vågar inte ta ekonomiska beslut – samtidigt sjunker intresset för matematik. Med satsningen Matteutmaningen vill Nordea i samarbete med Nomp bidra till att vända trenden. – Ekonomi och matte är nära besläktat, säger Anders Stenkrona, privatekonom hos Nordea.
Läs mer
Insikter
Som nyanländ är det mycket nytt att ta till sig – både språket och kulturen, men också den digitala vardagen. För att stötta och inkludera fler nyanlända driver Nordea olika projekt. Dels egna och dels tillsammans med partners. Som en del i detta är Nordea partner till Telias initiativ Digital i Sverige.
Läs mer
Våra medarbetare
Unga med låga kunskaper i matematik och ekonomi är ett samhällsproblem. Med volontärer vill Nordea bidra till ökad kunskap inom dessa ämnen.
Läs mer
Värderingar
Nordea gjorde gemensam sak med PwC, Beredskapslyftet och Ukrainian Professional Support Center (UPSC) och skapade en volontärdag med syfte att hjälpa ukrainska talanger att få kontakt med svenska arbetsgivare. Redan några dagar senare hade jobbmöjligheter förmedlats.
Läs mer
Priser
– Genom Årets Funkoprenör vill Nordea uppmuntra och företag och entreprenörer som gör mer för att inkludera fler, utifrån funkisperspektivet. Åsa Billme, mångfaldschef på Nordea.
Läs mer
Insikter
Under 2022 har 1 750 medarbetare deltagit i något av våra program för samhällsengagemang, varav hälften bidrar med hjälp till flyktingar. De som har deltagit tyckte att det var mycket givande – och att även ett litet bidrag kan göra stor skillnad.
Läs mer
Värderingar
Under Nordea Open i Båstad livesänder Nordea från morgonsoffan på Hotel Skansen Båstad, där du kan lyssna på intressanta dialoger med spännande gäster på temat hållbarhet. Den 8 juli stod Hållbara kunskaper - Så guidar vi våra barn till ett lustfyllt lärande - på agendan.
Läs mer
Mångfald & inkludering
Nordea är precis som vanligt stolt partner till Stockholm Pride och bjuder på ett antal aktiviteter öppna för både kunder och medarbetare. Familjejuridiken är som alltid i fokus, ett angeläget område för alla familjekonstellationer och nära förknippat med privatekonomi.
Läs mer
Mångfald & inkludering
För Nordea är det viktigt att vara en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering. Av 29 000 medarbetare arbetar nästan 4 800 i Nordea Polen, och Maja Kaczmarek är en av dem.
Läs mer
Mångfald & inkludering
Många volontärer från Nordea är redan igång med förberedelser inför aktiviteter och parader. Kollegor från hela Nordea kommer att tåga under Nordeafanan, inte bara för att fira mångfald utan också för att skicka en viktig signal om att Nordea är en inkluderande arbetsplats.
Läs mer