Maja arbetar på Nordea i Polen: "Det vore bra att kunna registrera partnerskap"
För Nordea är det viktigt att vara en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering. Av 29 000 medarbetare arbetar nästan 4 800 i Nordea Polen, och Maja Kaczmarek är en av dem.
Livfullt, inkluderande och roligt: Nordea är stolt partner till Pride
Många volontärer från Nordea är redan igång med förberedelser inför aktiviteter och parader. Kollegor från hela Nordea kommer att tåga under Nordeafanan, inte bara för att fira mångfald utan också för att skicka en viktig signal om att Nordea är en inkluderande arbetsplats.
Kollegor från hela Nordea har gått samman för att stödja de miljontals ukrainare som flyr från kriget. Nästan ett ton förnödenheter har samlats in och pengar har skänkts till flera välgörenhetsorganisationer.
Partnerskap med Unga Aktiesparare stöttar ungas ekonomiska kunskaper
Nordea fortsätter att arbeta för att förbättra ungas ekonomiska kunskaper och ingår nu partnerskap med Unga Aktiesparare. "Som en ledande fullservicebank i Sverige axlar vi vår roll i samhället och vill ta ansvar också i ett bredare perspektiv”, säger Per Långsved, Sverigechef.
Nordea Sverige rankar topp 10 i jämställdhetsindex
Att arbeta med allas lika villkor är en del av Nordeas kärnvärderingar. I årets SHE index rankas Nordea Sverige på plats sju, en förbättring med tre placeringar jämfört med förra året.
En trygg start i Sverige – Nordea del av bred samverkan för flyktingar från Ukraina
För att snabbare hjälpa de som flyr från Ukraina till Sverige sjösätts nu initiativet En trygg start i Sverige. Nordea är en av aktörerna bakom initiativet.
Nordea har undertecknat mångfaldsstadgor (diversity charters) i Danmark, Estland, Finland, Norge, Sverige och Polen, och gör därmed gemensam sak med över 12 000 medlemsföretag och -organisationer för att främja ökad mångfald på arbetsplatser.
Främjar din affärsidé olikheter? Ansök till Årets Funkoprenör
"Med Årets Funkoprenör vill Nordea uppmuntra och stötta företag och entreprenörer som gör mer för att inkludera fler, utifrån funkisperspektivet," säger Åsa Nilsson Billme, mångfaldschef på Nordea.
Nominera till Nordeas entreprenörspris för att främja olikheter
Olikheter gör samhället bättre, och det är något Nordea vill uppmuntra. Därför delar Nordea ut ett pris till en entreprenör eller ett företag som genom sin affärsidé eller verksamhet bidrar till inkludering med utgångspunkt från funkisperspektivet. Nu kan du nominera dig själv eller någon annan till att bli Årets Funkoprenör.
Alla familjer – oavsett vilken konstellation man lever i – bör få koll på sin juridiska situation. ”Våga prata om det och agera för att det ska bli som du vill”, var uppmaningen från Nordeas familjerättsjurist Caroline Törnquist som talade på ett webbinarium i samband med World Pride Day den 27 juni. Här pekar hon ut några vanliga fallgropar och hur du kan undvika dem.
Nordeas entreprenörspris går till ideella föreningen Funkibator
2019 instiftade Nordea priset Årets Funkoprenör som delas ut till en entreprenör eller ett företag som genom sin affärsidé främjar våra olikheter som människor. Vinnaren är nu utsedd och priset går till den ideella föreningen Funkibator.