Värderingar

Mångfald & inkludering

Maja arbetar på Nordea i Polen: "Det vore bra att kunna registrera partnerskap"

För Nordea är det viktigt att vara en arbetsplats som präglas av mångfald och inkludering. Av 29 000 medarbetare arbetar nästan 4 800 i Nordea Polen, och Maja Kaczmarek är en av dem.

Läs mer

Mångfald & inkludering

Livfullt, inkluderande och roligt: Nordea är stolt partner till Pride

Många volontärer från Nordea är redan igång med förberedelser inför aktiviteter och parader. Kollegor från hela Nordea kommer att tåga under Nordeafanan, inte bara för att fira mångfald utan också för att skicka en viktig signal om att Nordea är en inkluderande arbetsplats. 

Läs mer

Om oss

Ett ton generositet

Kollegor från hela Nordea har gått samman för att stödja de miljontals ukrainare som flyr från kriget. Nästan ett ton förnödenheter har samlats in och pengar har skänkts till flera välgörenhetsorganisationer.

Läs mer

Om oss

Partnerskap med Unga Aktiesparare stöttar ungas ekonomiska kunskaper

Nordea fortsätter att arbeta för att förbättra ungas ekonomiska kunskaper och ingår nu partnerskap med Unga Aktiesparare. "Som en ledande fullservicebank i Sverige axlar vi vår roll i samhället och vill ta ansvar också i ett bredare perspektiv”, säger Per Långsved, Sverigechef.

Läs mer

Värderingar

Nordea Sverige rankar topp 10 i jämställdhetsindex

Att arbeta med allas lika villkor är en del av Nordeas kärnvärderingar. I årets SHE index rankas Nordea Sverige på plats sju, en förbättring med tre placeringar jämfört med förra året.

Läs mer

Om oss

En trygg start i Sverige – Nordea del av bred samverkan för flyktingar från Ukraina

För att snabbare hjälpa de som flyr från Ukraina till Sverige sjösätts nu initiativet En trygg start i Sverige. Nordea är en av aktörerna bakom initiativet.

Läs mer

Mångfald & inkludering

”Det är skillnaderna som gör oss starkare”

Nordea har undertecknat mångfaldsstadgor (diversity charters) i Danmark, Estland, Finland, Norge, Sverige och Polen, och gör därmed gemensam sak med över 12 000 medlemsföretag och -organisationer för att främja ökad mångfald på arbetsplatser.

Läs mer

Priser

Främjar din affärsidé olikheter? Ansök till Årets Funkoprenör

"Med Årets Funkoprenör vill Nordea uppmuntra och stötta företag och entreprenörer som gör mer för att inkludera fler, utifrån funkisperspektivet," säger Åsa Nilsson Billme, mångfaldschef på Nordea.

Läs mer

Mångfald & inkludering

Nordea är stolt partner till Pride

Vi engagerar oss och strävar efter att varje dag göra skillnad, och vi är därför stolta över att samarbeta med Pride även i år.

Läs mer

Värderingar

Nominera till Nordeas entreprenörspris för att främja olikheter

Olikheter gör samhället bättre, och det är något Nordea vill uppmuntra. Därför delar Nordea ut ett pris till en entreprenör eller ett företag som genom sin affärsidé eller verksamhet bidrar till inkludering med utgångspunkt från funkisperspektivet. Nu kan du nominera dig själv eller någon annan till att bli Årets Funkoprenör.

Läs mer

Värderingar

Få koll på din familjejuridiska situation

Alla familjer – oavsett vilken konstellation man lever i – bör få koll på sin juridiska situation. ”Våga prata om det och agera för att det ska bli som du vill”, var uppmaningen från Nordeas familjerättsjurist Caroline Törnquist som talade på ett webbinarium i samband med World Pride Day den 27 juni. Här pekar hon ut några vanliga fallgropar och hur du kan undvika dem.

Läs mer

Värderingar

Nordeas entreprenörspris går till ideella föreningen Funkibator

2019 instiftade Nordea priset Årets Funkoprenör som delas ut till en entreprenör eller ett företag som genom sin affärsidé främjar våra olikheter som människor. Vinnaren är nu utsedd och priset går till den ideella föreningen Funkibator.

Läs mer